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　　拓展背景：

　　“小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生”一个优秀的企业是善用激励机制的。我们所处的21世纪是个人才为先导的时代，每个企业在人力资源管理方面首先要做的就是设法让员工们积极地工作起来，这就需要激励！

　　团队拓展培训可让员工明白一个团队的重要性，也可成为一个团队的激励措施。

　　课程特点：

　　1、建立企业激励机制，激发员工工作热情；

　　2、让奖励与企业精神成为激励的企业文化；

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  　　扬州拓展训练活动策划电话 　　如今，拓展训练已经成了*常见的活动形式之一。员工活动会考虑拓展训练;新员工入职要做拓展;企业组织员工外出旅游时也在过程中穿插拓展;企业年会做拓展;公务员活动搞拓展;同学聚会，甚至连相亲交友都

　　3、愉悦的气氛，使员工找到团队归属感；

　　课程目标：

　　1、激励员工，使他们能更加努力的工作；

　　2、使员工认识到自己的努力表现和工作成绩得到企业的认可，从而获得价值成就感；

　　3、构建出员工竞争机制，塑造优秀员工榜样，从而影响整个团队；

　　4、让有年度杰出表现的员工有一次集体度假的的快乐假期；

　　5、使员工能够与企业拥有者一起分享公司的绩效，从而与企业建立情感，更加热情的工作；

　　6、使员工在团队中找到归属感，让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯。

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