扬州体验拓展训练介绍_扬州室内拓展训练

2022-05-17 08:00:06

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  每个企业的团队建设不尽相同,有组织拓展训练的,有组织外出游玩的,有组织聚餐、K歌的等等,形式上尽管不一样,但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间,成员之间的相互了解,以便在今后的工作中相互之间配合

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  在现代社会市场环境和组织环境的不断变化下,决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化,以实现在有限的资源和条件下,达成目标或效益*大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候,必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。而培养这些能力可以通过团队拓展的方式。

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  拓展培训基本流程

  ※热身:形式多样的热身活动,让整个队伍的能量迅速活动起来。

  ※破冰:分组后的"破冰"活动,使轻松、活跃的训练气氛沿着正确的方向扩散开来。

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  ※沟通:沟通贯穿于训练活动始末,包括语言、肢体语言及心灵感应。诱发学员本能的沟通欲望,挖掘沟通的潜力和方法,展示充分而合理的沟通产生的巨大效益。

  ※建立信任:在项目活动轻松愉快的氛围中,学员间的相互了解和理解,随着彼此的言行而增加;在此基础上,催生广泛而坚实的自信与他信。

  ※解决问题:项目活动本身,是参加者寻找、发现、分析、实验应对、并*终解决问题的一系列过程。

  ※分享:学员通过亲身体验,按特定的形式将各自在完成任务后的感受、 感想即时、真诚地说出来。由专业教练进行有针对性地总结提升,求同存异;并密切联系实际工作和生活,以追求卓越。

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    扬州拓展训练活动策划电话   如今,拓展训练已经成了*常见的活动形式之一。员工活动会考虑拓展训练;新员工入职要做拓展;企业组织员工外出旅游时也在过程中穿插拓展;企业年会做拓展;公务员活动搞拓展;同学聚会,甚至连相亲交友都