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项目介绍
1、指定的区域内,有着一组没有规则的数字牌,挑战小组必须列队、依次循环逐个跑动按规则进行翻牌,而队长只是旁观者,以冷静的态度去发现、理解、解决团队全部的信息沟通障碍。
2、每轮结束,队长必须重新制定挑战策略、优化组织沟通机制重新挑战。
培训目标:
1、强调团队内部透明、客观、完整沟通的重要性;
2、分享沟通过程中,团队同学应掌握的沟通技巧与绝对执行;
3、培养员工主动沟通意识、遇到问题后积极改善的职业态度。
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