扬州公司新员工融入拓展活动 扬州公司新员工融入活动训练方案_扬州团建公司
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扬州公司新员工融入拓展活动 扬州公司新员工融入活动训练方案
刚进入公司的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间,而融入企业文化需要更久,通常公司的新人培训是隆重的欢迎仪式,娱乐性的聚会,周密的培训计划,经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性,不能快速增强新员工对于公司的归属感。
贝塔拓展《新员工融入》拓展训练课程采用以新人为中心的拓展课程,针对性强,效果显着,专业的培训师队伍结合多年拓展培训的经验,在原有培训课程基础上重新架构了课程模块,兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和公司价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队,激发出新员工的自身动力,为参训公司的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入的方法。
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拓展目标:
1、完成从院校人到企业员工的转变,多方位地考察新员工,发现潜力;
2、加强新员工之间的了解和沟通,增强团队精神;
3、帮助新员工加深对企业文化的理解,加快融入公司团队;
4、帮助新员工认同企业文化,建立归属感,明确努力方向;
5、开发个人潜能,培养积极的心态和搭建良好的心理素质。
贝塔拓展培训中心推崇在体验中学习,摆脱传统观念的学习方式,提倡通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤的贝塔式体验培训学习,引导学员认识自身不足、勇于挑战自己、发掘自身潜力、提高个人视角、契合团队需要,以“磨练意志、挖掘潜能、完善人格、熔炼团队”为目标,让个人的成长与企业组织机构团队的和谐发展实现互利共赢!
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