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很多公司的人事部门负责人都会谈到，现在的年轻人不比以前了，物质条件都很好，没有吃过苦，进入公司后，都不能够很好的适应环境，情绪抱怨、离职的比比皆是。确实如此，大学生从学校毕业踏入社会，面对职场生活带来的压力，改变并不都能很好的适应。学生面对的是无私奉献的老师，而员工面对的是挑剔的客户和高标准要求的上司，当职场新人遭遇委屈、无助、失落，挫折时该怎样调整自己的心态和情绪呢？是放弃、抱怨、还是选择继续前行？
贝塔拓展培训根据目前新员工入职初期的情绪调整问题，特别研发了针对新员工情绪管理和自控的课程，帮助新员工调整情绪，释放压力，减少公司新员工的流失率。
贝塔拓展拥有专业的教练培训团队，管理顾问团队，并且在多年的发展中积累了丰富的实战经验，可依据企业的实际运行状况，为企业量身打造专业化的服务课程。牵手贝塔团队，让我们快乐学习，共同体验成功！为和谐企业创造更大的价值！
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培训目标：
转变职场新人的心态，帮助新人调整管理自身的情绪，更好的适应职场环境。
培训收获：
1、通过这个训练营让学员认识自身的性格特点；
2、掌握性格中的短板，学会控制调整心态和情绪；
3、认识到换位思考的重要性。
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