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2022-06-24 08:00:41

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  很多人都知道团队利益大于个人利益,但在拓展项目中却往往更注重个人或小团队的“得失”,而忽略了大团队的“成功”。这在七巧板项目中就能看出来,往往有小组过于注重自己的得分而在七巧板上爆发“争夺战”。

  那么在拓展训练中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢?

  首先,个人要有较强的团队意识。不然在项目开展过程中,会不知如何区分什么是团建?队目标,什么是个人目标。通过拓展训练,学员能够很好地理解为什么需要团队,为什么要以团队为重,团队的进步就是个人的成长前进了一步。

  其次,在开展拓展训练项目之前,教练都会讲清楚项目标规则流程,但在开展过程中,很多时候就有部分学员“不由自主”地背离团队,搞小集体主义,团队目标就被抛之脑后了。其实解决的办法很简单,就是找一个人出来领导团队。事实证明,在一个领导的带领下,拓展训练团队项目开展走向成功会简单得多,项目开展的时间也大为缩短。

  我们要明白,拓展训练是在训练中加强团队意识并使其在工作中能够实际应用,学员要学会正确区分团队与个人之间的利益关系,更好地协调团队与个人之间的关系。

  一、活动目标:通过本次10人团建活动,让员工们感受户外大自然的风光,在忙碌的生活节奏中,体验乐趣,合作配合,以便于之后的合作配合。

  二、活动主题:忙里抽闲,享受乐趣,放松心情,默契配合,精诚合作。

  三、团建活动方案项目推荐

  1、团队熔炼

  A、培训师致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志;

  B、组建团队;

  C、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参加、声音响亮、士气高昂);

  2、挑战99

  项目简介:全部人员将分入若干团队,通过不断优化和分工,在99秒内完成数个挑战项目。全部的项目都充满挑战性和

  趣味性,让参加者充分投入,并自始至终都保持着一份愉快的心情。玩的开心的同时,对你的团队也有了不

  同的想法。也许工作中默默无闻的他原来是这么出色,让我们用心去体会每一个同学的优点,敞开我们的心怀,去容纳每一个团队同学。

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  项目目标:1、明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控;

  2、人员的合理配置,合适的人放在合适的位置才能发挥出*佳水平;

  3、时间管理,合理分配时间,利用时间,并掌握时间;

  4、冷静处理突发事件,及时采取补救措施;

  5、保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁;

  6、及时总结,并有针对性调整;

  7、自我激励,不断自己超越。

  3、七巧板

  项目简介:一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。

  项目目标:培养团队同学主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

  4、毕业墙

  项目简介:全部学员40分钟内爬过高强,不容许借助任何外力和工具,包括衣服、皮带等,必须沿墙正面上去,有人没有上去即为失败。人数过多的时候,上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。

  项目目标:培养学员间团结一致的精神;培训团队内部及团队之间的凝聚力;提高解决问题的能力确立方案;责任感的培养。

  5、总结与分享

  项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果

  项目目标:经验分享,理论总结,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

  (注:活动方案可定制,欢迎您来电咨询!)

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