仪征拓展培训机构_团队拓展仪征_扬州比较适合团建的地方
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仪征拓展培训机构推荐您选择贝塔拓展，贝塔拓展训练的课程内容、方式、方法，一直处在不断研究、探索、创新中，新的项目不断出现。把各种实际情况通过模拟的手段，立体、逼真的再现出来，让学员亲身参加，亲自动手，互相协作，终达到高效、优质地完成任务。
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现在一些很多不专业的拓展培训机构把拓展训练做的特别像是旅游娱乐一般，这样便造成了很多企业对拓展公司的不信任，把现在的拓展训练比作旅游娱乐。其实这对很多专业、有水平的拓展公司是很不公平的，因为不专业的公司把如今的行业以不好的印象留在了人们的心里，那么拓展训练真的是一场旅游娱乐吗?具有一定资历的上海众基来给大家解答。
拓展训练作为一种体验式的培训，很多一些旅行社、户外俱乐部等打着这样的旗号为自己招揽生意，所以现在很多人对拓展训练越来越看不明白也是很正常的，在很多人的印象里拓展训练就是户外体育和娱乐的企业福利而相结合的，但其实真正意义上的拓展训练是可以转变人的态度和行为的，对一些企业里的人来说可以激发无限的潜能。。
实际上拓展训练可以分为四个阶段的，即评估、设计、实施和跟进。
第一阶段，拓展公司要根据客户公司要解决的问题而与企业进行深入的面谈，全面了解企业的培训需求。
第二阶段，课程的设计。拓展公司要根据企业需求设计课程项目并形成报告，与企业人员一起商讨。
第三阶段，课程实施，这个环节对拓展训练的教练有很高的要求，拓展教练必须有很大的气场来掌控整场的气氛并且引导。
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第四阶段，在跟进这个阶段中拓展训练要与企业一起跟进课程结束后的一些关键学习行为是否已经融入到了企业的工作文化之中。
拓展训练对于企业来说意义是很大的，一次良好的拓展训练可以增强企业的凝聚力、加强员工的沟通，让员工在培训的过程中总结经验然后运用到工作上去。
作为户外拓展培训，必须根据学员的学习特点，更多地采用体验式、参加式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关的，能够挑战学员心理和生理承受能力的项目或游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受，再通过拓展培训师的激励引导，让学员获得心灵上的升华，达到培训需要的效果。
1. 提供一个轻松自在的团队气氛，让参加者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱，建立相互依存、相互信任的关系。
2. 跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理，及共同解决问题的能力。
3. 引导参加者经历完整的团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)，藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参加者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双�的喜悦。
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