仪征搞拓展或者团建的公司推荐_扬州户外拓展训练公司
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仪征搞拓展或者团建的公司推荐
仪征搞拓展或者团建的公司推荐您选择贝塔拓展，现在很多专业的拓展公司也有公司团建的业务，这一业务的开展也为很多HR省了不少心，所以很多公司也向“老掉牙”的团建活动“说拜拜”了，团建的核心、主题也是有很多种的，对于公司来说团建首先要明确我们此次的团建的目标是什么?
一、公司的发展培训 这是团建*常见的一个目标，这样的团建一般都会以拓展训练开展的团建活动，这样的形式一般效果显著、形式规范、成本低，拓展一般都是很标准化的。但是也存在几个缺点，如项目过于固定、可能会达到“洗脑”不成功的效果。但是这在拓展行业里是非常经典的了，这样的形式建议公司尝试一次就好。
二、吃喝玩乐 这样形式的团建就属于小贝开头提到“老掉牙”的活动，但这个对于HR来说有一个好处就是不用花太多的心思在团建活动上，不用想很多创意，但对于员工来说这样会其实是很无聊的，也并没有达到团队建设的目标。
三、旅游团建 这样的团建形式小贝还是比较推荐的，这样的团建就是一次旅行，一般拓展公司会在旅行中穿插一些有趣的项目，这样更有利于员工的放松，在旅行中团队互帮互助、增进感情。
四、主题团建 这样的团建是比较有针对性的，仪征贝塔拓展有上百种主题方案可供公司选择，而且主题定制的团建一般选择专业的团队来比较合适，只需要提供您的需求、目标等就能为您实现。
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团建不是变相的压榨员工的时间，而是真正的给员工带来快乐、放松身心，从而达到团队建设的真正意义。通过设置与学员实际工作环境相关的，能够挑战学员心理和生理承受能力的项目或游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受，再通过拓展培训师的激励引导，让学员获得心灵上的升华，达到培训需要的效果。
1. 提供一个轻松自在的团队气氛，让参加者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱，建立相互依存、相互信任的关系。
2. 跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理，及共同解决问题的能力。
3. 引导参加者经历完整的团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)，藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参加者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双�的喜悦。
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