仪征天乐湖温泉度假村_2022仪征户外素质拓展活动报名
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仪征户外素质拓展推荐您选择贝塔拓展，贝塔拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。
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有人说拓展培训是一种户外的培训，不像其它培训是坐在教室里的。
有人说拓展培训就是要卖力气，吃苦受累的，不像其它培训那么舒服。
有人说拓展培训就是玩个心跳，是考验胆量，体验刺激的，不像其它培训那么平淡。
也有人说拓展培训是培养顽强的意志、无畏的勇气等思想品质的，不像其他培训是教东西的。
到底拓展培训和其它培训有什么不同呢?
拓展培训的第一大特点—体验是拓展培训的真谛。拓展培训*大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。据研究表明：人类对听到的大约可以记住10% 对看到的大约可以记住25% 对亲自经历过的大约可以记住70%.
人类认识事物的规律是要从感性上升到理性的。也就是说我们首先容易接受的是感性认识，然后才能通过分析总结上升为理性认识，这才是符合客观规律的认识方式。
为什么人们易于记住亲身经历过的事，为什么先要有感性认识才容易记牢。因为人类*基本的认识方式是感觉，而不是思考!原始的人类是通过五官的感觉去认识世界的。现在虽然我们可以通过别人讲，自己听，或看书的方式来认识世界，看起来短时间内可以学到很多东西，效率很高。但认识是有层次之分的：对知识的了解是*低的层次;知道该如何去用，也就是拥有技能是第二个层次;真正改变了一个人的行为习惯才是*高的层次。
书本上看到的知识一般只能达到了解知识，获得少部分技能的层次。这也就是为什么中国会出这么多成绩很高的学生，却出不了一个诺贝尔奖获得者。因为西方更强调实践、尝试和创造。
可以说拓展培训为每一名学员营造一个逼真的全方位感受的机会，在加上拓展培训师高水平的引导，当学 员对经历的情景充满了疑惑和好奇，对获取知识充满了渴望，这时人的状态是完全开放的，这时可以将影响直接施加到人心灵的*深处。从而产生良好的培训效果!
重点引导解决的问题
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改变团队士气低落、工作懒散状况?
改变团队同学冲突，没有一个灵魂，没有一个核心点?
更换了团队领导，团队重新融合，改变团队同学缺乏团队荣誉感?
改变团队同学不愿主动、积极公开发表意见?
改变团队同学之间缺乏主动配合和支持?
改变团队同学之间沟通不畅和缺乏信任?
拓展课程收益
1 培养团队观念下的全局意识和团队精神;
2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力;
3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务， 培养互信互助意识，增强团队工作效率;
4 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念;
5 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
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