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仪征中小企业素质拓展培训报名
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企业素质拓展为一种提升企业员工素质促进企业发展的方式，近几年一直受到广大企业追捧，很多企业都在进行员工素质拓展，同时很多企业也在被企业培训较差的效果而困扰，针对这种状况企业需要在进一步了解培训的同时改善方法，例如当前运用较多的企业素质培训。
下面我们就来介绍一下企业素质培训员工素质拓展要怎么做?
一.企业做员工素质拓展进行团队建设应该顾及全面：对于团队培训全方面问题。主要指企业要不局限其岗位所需的工作知识还需要培训公司的各方面状况。而之所以要全面兼顾，主要有如下原因：
1.员工除了要具备企业相应岗位的工作能力，还需要了解企业的文化制度等体系。
2.做员工的培训不单单要培养其单方面素质，需要考虑到员工能力的全面提升，尽可能的扩大企业培训的成效。
二.企业员工素质拓展工作需要持续长久：
企业培训内容一般都会很庞大，这种庞大的培训量往往不能在单一时段完成，换一个角度，如果在单一时段完成了，那么企业培训所获得的成效也会微乎其微。所以企业做素质拓展需要持续进行下去。
三.企业员工素质拓展工作的主要目标：
在于提升全部团队同学能力进而做到提升整个团队的能力。我们应该有一个准确地认识：我们建立团队的目标是为了培养一些能帮助我们处理事情的人，让我们有时间、有精力去关注团队同学关注不到的问题、做他们做不了的事。所以我们培训目标是制造和复制很多自己，并让他们承担我们应该承担的事情，那么他们能力提高就是我们应该关注的问题要让他们有能力独立地处理事情，而不是简单地培养着他们。
贝塔拓展行程安排：
拓展培训项目介绍：
1、团队熔炼：
1、 教练接车-列队-换服装-放行李
2、 培训师致欢迎词-队员自我介绍，调整学习型心态，激发热情与斗志;
3、 组建团队;
4、 团队展示：严格的评分标准(100%专注、100%参加、声音响亮、士气高昂);
一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;
2、激情时刻：挑战180S
项目介绍：虽然这是一个高难度拓展项目，但同时又更加精彩刺激，项目要求在3分钟内，挑战队伍要把全部5个完全不同的小项目操作完成才算成功。项目有：卓越圈、不倒森林、流水线、鼓动人心、激情拍!
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课程目标：培养学员间团结一致的精神 ;
培训团队内部及团队之间的凝聚力 ;
培训团队综合能力、沟通、创新和执行 ;
促进团队同学互相理解，互相包容。
3、士兵突击
项目简介：士兵突击趣味性很强，*适合一整个团队来挑战，每个队伍有三种角色，一个是士兵，士兵在战场需要戴上眼罩，士兵看不见。另一个是传令官，传令官背向战场看不见战场情况但是可以发令。还有一个是司令，司令可以看到战场情况，但是不可以直接指挥士兵，即不可以讲话，司令必须用手势告诉传令官自己的指挥意图，传令官收到司令的手势指挥后用口令指挥战场的士兵作战(避开地雷找到炮弹攻击其他队的士兵)。大家看到地面上的水瓶即地雷，气球即炮弹啦。
项目目标：在激高绩效团队沟通体系的建立;谋在事先的办事程序，过程当中不折不扣的执行;训练队员的观察力和思维判断能力;商场如战场烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。
4、呼吸力量
项目介绍：首先把呼吸机的图纸分派到每个队伍里，但这张图纸只能由队伍里的其中一个人看到，然后看到图纸的这个人向其他队员描述图纸的内容，接着就开始根据图纸搭建呼吸机了，这里考验的是沟通;除此之外，每个队伍分派到的材料都是有限的，所以如何利用有限的材料或者遇到的其他难题要如何解决也是一种考验。
课程目标：部门沟通;分工与执行，沟通方式，沟通技巧;系统思考，过程管理;信息整合，整体规划，创新与效率;
合力制胜，团队合作。
5、合力绳
项目简介：团队是我们成功的基石，我们也是构成团队的基础，在卓越之路的体验中我们将会充分的感受我们作为团队同学与团队的关联。
每一位团队同学依次轮流从由团队其他伙伴组成的卓越之路(全部团队同学将一根60米的绳子拉在自己的手里 ，形成一个高度1.5米的绳圈，每人握住绳子的一部分围成一个圆圈，双脚合并，用脚后跟着地，全部人同时向后倒，让几个*重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中不能掉下来，否则重新开始。)上走过去，成就团队的卓越。
项目目标：亲身体验团队合作产生的力量;
在项目中如何做到有效配合，达到*终目标;
强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢;
6、总结与分享
项目简介：
*后的环节那肯定就是回顾集训的内容啦。培训师先讲一下各小组的表现，然后公布名次。现场充满浓浓的团队氛围。培训师评估完培训效果后，集体学员拍照留影纪念，也是给这个精彩的体验一次纪念哦。
项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果。
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