仪征的天乐湖_仪征比较好的素质拓展_仪征拓展培训机构

2022-05-15 08:00:47

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  拓展训练对于个人而言:可以提高自身心理素质,减缓工作压力,锻炼在特定情况下应急与生存能力。拓展训练对于团队来说:可以提高凝聚力,增加团队协作能力,减少团队生产成本,提高生产效率;对于领导者来说:可以减少管理风险,降低管理成本等;那么除了这些的好处之外参加拓展训练还有什么意义呢?

  一、为什么要参加拓展培训

  现代社会由于科技的发展和社会的进步,企业面临着越来越大的竞争和压力,与此同时,企业对员工的综合素质要求越来越高。员工除了需要具备良好的业务素质和专业技能外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。

  现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前*需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此:以体验、经验分享为教学的拓展训练成为了企业的*佳选择。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。

  拓展训练的挑战性项目多为个人或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、信任背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。

  拓展训练的合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。全部参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:穿越电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。

  二、拓展训练的意义。

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  1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队同学的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。

  当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

  2、减少员工的活动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其活动率和流失率大大减少。

  3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

  4.团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中,受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功,会让受训者体会到归宿的满足感,会为所在的集体骄傲与自豪。同时,通过受训者之间身体与心灵上的接触,使他们之间距离贴近,引起各方的共鸣,达成默契。

  5.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。

  6.可以提高员工的价值认同度 只有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。

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