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公司参加拓展训练的意义
一、打造高效的团队
很多企业团队由于缺乏核心的理念，造成普遍的团队问题。如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。
1）进一步明确和认同公司组织或部门目标，增强组织的向心力、凝聚力；
2）树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
3）改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；
4）提升团队同学间的信任程度，增强部门沟通，改进组织内部的沟通与信息交流；
5）使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；
6）使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序；
7）突破思维定式，提升团队作战能力；
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8）使员工表现出更佳的领导与管理才能；
9）挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
10）通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。
11）拓展训练融入丰富的互动元素,令参加者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。
二、激发员工潜能及创新意识
企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。
三、有利于客户关系拓展
企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。
四、有利于新员工融入企业
通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。
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