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2022-06-16 08:00:10

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  企业沟通和信任的建立,作为企业可以试着通过拓展训练去改善。例如拓展训练中的“信任背摔”项目,每个队员站在一定高度的台子上身体笔直向后倒 下作“背摔”,而小队的其他同伴在台下接住。站在台上的队员如果不能按照事先沟通好的将身体笔直往后倒,那其他伙伴在接过程中由于受力的原理有可能导致接 不住,这就是沟通的重要性。而接人的队友们如果不能将人墙构筑的足够坚固,那作“背摔”的队友的队友则有可能受伤,那信任则破裂。因此这个项目虽然形式很 简单,但是却能让团队同学间的信任迅速升值。因此在企业管理中,领导者除了要关注企业的经营方向灯,还应该多关注员工对企业的信任,管理者对下属的信任, 更要加强彼此间的沟通协作。适当的可以请专业的拓展培训公司通过项目设计来达到。

  在我们现实生活中,凡缺乏沟通的地方矛盾和问题就泛滥成灾,就缺乏凝聚力和战斗力。沟通是心与心的交流,他的基础是信任,缺乏信任的沟通是既不 牢固和现实的。“信任”是指相信而敢于托付,人与人之间只有形成了“相信而敢于托付”的关系,才能使“沟通”成为一种现实的存在,才能让心与心得以连通。 在这样的环境中,矛盾和问题就没有滋生的土壤,就能使大家和谐、共赢、同发展。

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