仪征企业新员工快速融入团队拓展活动及课程方案_扬州军事拓展训练
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仪征企业新员工快速融入团队拓展活动及课程方案
如何帮助新员工快速融入团队，认同并接受企业文化？加快员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感？
新人入职是企业都需要解决的问题。贝塔拓展将为各企业找到一条解决这些问题新的途径。团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。针对企业新员工设计，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，我们贯穿课程的三大关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ，并以此为基础为公司新人团队设计该课程。帮助受训者从社会人到企业人的转化，从企业人到特定的职业人的转化。
贝塔拓展为多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队我们都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准。
一日课程方案（仅供参考）：
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【课程收获】
1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
6、与企业建立信任感，建立企业归属感。
7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
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