1、增强企业文化，树立企业形象，然后增强企业凝聚力

差其余企业有差其余文化靠山根底，差其余地域，差其余文化靠山，有价值的企业文化将对企业的睁开发生努力效果。“差其余企业有差其余生计设施，差其余生计设施作育差其余企业文化，而合适的企业文化则功效企业的睁开与壮大”。企业文化作为一种无形的财物长时间存在于企业中。

2、尊重职工，充沛行使职工的主人翁职责

向导者要睁开企业，壮大企业，不应该只凭一己之见，而应该普遍听取职工的定见，让他们努力加入。俗话说；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。职工是企业中无足轻重的同伴，是企业睁开不行短少的气力。一小我私人的才干是不行限量的，当一小我私人获得激励往后，往往能够施展出愈加出人意料的气力。相统一小我私人在经由充沛激励后所施展的效果相当于激励前的三四倍。职工的士气获得了激昂，凝聚力也随着这种激昂而逐渐增强。

3、薪酬是促进职作业业的原动力，是增强企业凝聚力必不行少的条件

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成功的团队建设必须具备的要素

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平稳的收入才干更好地召集作业地努力性，而且收入的若干从一个方面也显示了一小我私人的人生价值，是关于支付的答谢，是企业关于职工的认可。当职工看到支付和答谢成正比时，职工会对企业发生一种信托。这种信托有利于召集职作业业的努力性，自动性，增强企业凝聚力。

4、小我私人睁开是增强企业凝聚力不行短少的环节

款项的知足仅仅人的最低愿望，小我私人的睁开则是它的提高。对一些人看来自我实现的需求是作业的动力，一个企业若是能够为职工充沛供应这么一个睁开空间，使职工的才干获得充沛施展，他们对企业就会发生一种归属感，认同感，这种感受越强，凝聚力也就越强。让职工加入种种手艺学习，出国训练等等都能够激励职工，增强企业凝聚力。

5、福利待遇是增强企业凝聚力的强项后台

卓越的福利待遇是一个企业真实关切职工的显示。若是福利待遇获得了有用的保证，职工会对企业组成一种依赖和谢谢，这关于增强企业凝聚力起着主要效果。我公司为每个职工投进医疗，养老，失业等稳妥，排除了职工的后顾之虑，消除了职工的心思担负使职工能愈加努力地投入到作业中，大大增强了企业的凝聚力。

6、举行有趣的团建流动是增强企业凝聚力的有用设施

有用的团建流动可联络职工之间的恋爱，抛开作业给我们一个展示自我的时机。使职工之间树立卓越的交流设施，促进信息的有用通报和运用，增强团队制作。因而，公司团建流动有需要要有高加入度，只要职工加入了流动，才有时机延续睁开。传统的团建流动死板乏味，职工外表搪塞实不走心。贝塔团建公司开拓多种团建游戏流动，如近年很流行的撕名牌、指压板、黑衣人等方式新颖，帮企业在团建流动中提高凝聚力。#p#分页问题#e#

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