团队拓展中主要的是周全提高自身素质，确立明确配合的目的，抓好目的治理，训练是要注重综合流动性、挑战极限、团体中的个性、岑岭体验，下面详细先容一下"团队拓展的主要性及训练要求"。

一、团队拓展的主要性

1、不仅要用平和之心客观公正地看待每件事和每小我私人，更主要的是周全提高自身素质。作为公司大团队中的一员，各单元卖力人应该站在公司整体高度上思量问题，在搞好本单元团队建设的同时，要顾全大局，而不仅仅太过追求本单元经济效益，忽视了单元间的协调相助，影响了整个团队。

2、打造团队精神，确立明确配合的目的，抓好目的治理，没有目的，团队就失去了偏向。因此，确立一个明确的目的并对目的举行剖析，同时通过组织讨论、学习，使每一个单元、每一小我私人都知道本单元或自己所应肩负的责任、应该起劲的偏向，这是团队形成协力、劲往一处使的条件。

3、抓规范，抓执行，营造努力进取团结向上的事情气氛，员工有着各自差其余履历和靠山，若何规范他们的事情行为，使之步骤一致是我们公司的又一项主要事情。公司通过几年的探索，己劈头确立了一套行之有用的治理制度和流程。权衡一个公司治理是否走上正轨的一个主要标志就是制度、流程是否被公司员工领会、熟悉、掌握和执行，是否有监视和保障措施。让员工熟悉、掌握种种制度、流程，不只是保证事情质量的需要，也是知足公司久远生长和员工快速生长的需要。

4、用有用的相同激活团队，确立优越的事情气氛，相同是维护团队整体性的一项十分主要的事情，，

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为什么外企更喜欢组织员工参加拓展训练呢？

先给大家讲个真实的故事，我的一个朋友供职于一家世界500强的外企，她告诉我，从她到那个公司起，每年都会参加公司组织的拓展训练，开始时她并不知道公司让她们去干什么，只是

二、团队拓展的训练要求

1、综合流动性。户外拓展训练的所有项目都以体能流动为指导，引发出认知流动、情绪流动、意志流动和来往流动，有明确的操作历程，要修业员全身心的投入。

2、挑战极限。户外拓展训练的项目都具有一定的难度，显示在心理磨练上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

3、团体中的个性。户外拓展训练执行分组流动，强召团体相助。力争使野外拓展训练 每一名学员竭尽全力为团体争取声誉，同时从团体中吸收伟大的气力和信心，在团体中显示个性。

4、岑岭体验。在战胜难题，顺遂完成课程要求以后，学员能够体会到发自心里的胜利感和自豪感，获得人生忧伤的岑岭体验。

5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及需要的平安注重事项向学员讲清晰，流动中一样平常不举行讲述，也不介入讨论，充实尊重学员的主体职位和主观能动性。纵然在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，到达了自我教育的目的。

6、通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：熟悉自身潜能，增强自信心，改善自体态象；战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力；启发想象力与缔造力，提高解决问题的能力；熟悉群体的作用，增进对团体的介入意识与责任心；改善人际关系，学会体贴，更为融洽地与群体相助；学习浏览、关注和尊崇大自然。

以上是"团队拓展的主要性及训练要求"的先容，有问题请随时联系我们。