扬州拓展团建公司-想让年会变得不一样就得这么办！_扬州团建有什么好的地点吗

年会最全抽奖方式，总有一款适合您

整场年会最令人期待的就是抽奖的环节，但是要是给抽奖加上不一样的方式来进行，那么抽奖环节的期待值和创意又增加了一个高度，贝塔小贝给大家分享几个有趣的抽奖方式。

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贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。

各家的年会一模一样，但有趣的年会就要万里挑一了，想要被拿来借鉴的年会公司也是少之又少的，若何组织一场让公司员工和向导知足的年会呢？贝塔小贝推荐拓展年会，通俗的年会都是用饭、开会、节目、抽奖这几个环节，而拓展年会是在年会就是公司全体完成的某个项目或以一个主题为主的年会活动。

一，确定适合公司年会主题 在专业的谋划公司主题年会较多，而作为公司一年以来盛大的集会主题的选择是很主要的。拓展训练年会的主题也必须和这个相关，介入者在这个历程中感受活动的意义。

二，注重企业的文化气氛 每家公司都有自己的文化气氛，只有设计的活动和自己公司的文化气氛有契合度，员工才气真正的介入进来。实在现在的公司大多都是90后，针对这样的年轻群体不妨设计一些勇敢创新、以娱乐为主的活动。

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年会节目来点不一样的！

年会在策划的时候让大家集体犯愁的是什么呢？当时是节目表演了，创意要有、还要引起共鸣、还有有趣等等这些条件，难住了各部门的人，贝塔小贝就给大家推荐几个很有创意的节目。

三，选择一家专业的拓展公司 企业里懂谋划的人很少，而且人手也是不够的，建议照样选择一家专业认真的拓展公司，这样也能让公司事半功倍。选拓展公司的时刻建议连系该公司的设计方案和曾经的案例来思量自己公司的方案和主题，尤其是在活动的细节问题上是一定要严酷把控的。

四，听取大多数人的建议 在举行大型拓展训练年会的时刻，建议提前在公司内部从差异层级多做观察，普遍综合其他人的建议，这样拓展年会才会收到介入者的喜欢。

五，选择一个具有仪式感的收尾 精彩的年会就必须要有精彩的收尾，这样的竣事能给员工更多的心里袭击，以及能将活动的气氛推向热潮。通过这样的仪式感，让年会在员工心里留下很深的印象。

年会的怪异每家公司绞尽脑汁的在想，然则最终效果照样和往年一样，完全可以找贝塔这样专业的谋划公司来帮您组织年会。

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10万的预算如何策划一场高端年会？

年会本来是一个很开心、很幸福的事情，但是对于策划者来说并不是那么轻松了，又得在老板预算范围内，还得让公司所有人都满意，久而久之年会也变成了众口难调的事情。