扬州 10人 团建-学会这几点，高档年会不是梦_扬州团建有什么好的地点吗

选对拓展培训师到底有多重要？

一场好的拓展培训取决于拓展培训师的优秀程度，现在市面上很多被包装过的拓展培训师，有的是退伍军人、有的是体校毕业等等，这些都不能称之为专业的拓展培训师。

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贝塔拓展自成立到现在已经历经10年，10年期间为众多企事业客户提供拓展训练，受到众多客户的好评，贝塔拓展期待您的参与。

许多公司都已经在最先忙着筹备年会了，一样平常情形下都是由公司的行政部门认真的，不外也有土豪公司直接所有承包给谋划公司的，这样只要员工在年会当天来就行了，那么自己谋划年会的话应该怎么举行呢？

首先针对年会贝塔小贝看过这样的吐槽：缺少创意、没新意；园地找的一点都不高等；组织年会的时刻一颔首绪都没有；不知道谋划的第一步是该干什么；各部门难以协调等问题，小贝帮你轻松搞定，让年会与众差异。

一、确定年会的形式和主题 这个首先是年会的整个基调，正常年会都市围绕这个主题举行，我们可以借鉴小米、阿里巴巴等五百强公司的主题，好的年会先从学习优异的年会最先。

二、年会的园地选择 年会园地的也是影响这个年会的因素，选择园地要凭证介入的人数来选择，还要就是凭证年会的形式和主题来挑选园地，有室内的、游轮的、秀场的等。

三、时间放置 当主题和园地都选择好之后就要放置年会的时间了，思量到部门员工回家路途较远，以是一样平常会提前一个月或半个月，这样既可以保证全员加入，还能让员工提前回家。

四、年会的创意战略 年会的创意是整个年会的焦点，我们可以没有像大公司的奖品那样多金，然则一定要耀眼、有两点，灯光是辅助年会乐成的因素，微信摇一摇抢红包的环节也是在年会上很受迎接的，一样平常公司也会加入。年会的节目可以演出唱歌啊、小品啊、舞蹈啊等，然则一定要有亮点、能引起共识的。

五、年会流程

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贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。

想让年会变得不一样就得这么办！

各家的年会千篇一律，但有趣的年会就要万里挑一了，想要被拿来借鉴的年会公司也是少之又少的，如何组织一场让公司员工和领导满意的年会呢？

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1）确定年会的园地漫衍部署、舞台设计和座位图、舞美装备、灯光音响以及演艺节目名单等；

2）对确认后的舞台设计和靠山板举行制作，包罗年会要使用的一些物料设计制作，例如：签到墙、胸卡、礼物袋、奖品制作等等；

3）确认演艺职员和节目的编排，是否需要面试和提前放置彩排等等；

4）提前进场放置舞台的搭建和物料的摆放，座位的摆放等等；

5）年会最先前对节目举行最后一次的彩排，主持人及音乐的试放；

6）年会正式最先，签到，入座，主持人开场白、向导致辞、演艺节目、颁奖环节、年会完毕；

7）年会竣事后需要举行总结，网络年会的照片和视频，包罗亮点图以及不足的地方；

每个公司的预算都是有多有少的，然则精彩水平是不能削减的，预算不够就靠节目来加分了，总之，年会一定要记着突出主题、员工福利、年会创意。

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