松江团建-拓展训练学习必经历的五个阶段_扬州周边团建地点推荐

拓展培训是一场自己与自己的较量

不知道大家对拓展培训的认识是什么。一场游戏？一次体力活动？一次身体锻炼？小贝在参加了几次拓展培训之后，才真正领悟到拓展培训的真谛。拓展培训，是一次自己与自己的较量。

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专业从事户外拓展、企业团建拓展训练、家庭活动日等户外体验式培训的苏州拓展公司，定做各类户外拓展培训及团队活动方案。

第一阶段:热身(或热心)

刚最先举行拓展训练时，许多学员可能还没有进入状态真正打开自己，这时刻就很需要热身运动来引发学习者的兴趣，使其能打开心房，最先进人学习的主题中。此阶段的课程内容是通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。

第二阶段:相同及信托确立

这个阶段是运用大量的相同活动及相互接触时机增添的活动来相互考察，领会学习者的价值观。权衡或面临整体成员相互之差异，试图去影响或调整相互的价值尺度。专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，辅助团队走向下一个阶段。

第三阶段:确立问题解决及决议模式

此阶段是异常主要的阶段，能指导团队成员热烈地介入、执行、讨论。而且团队成员会逐渐找出解决问题及配合决议的平衡点。拓展训练师通过问题的指导，让团队成员能够明了此时团队解决何题及决议的配合模式是何种方案而且是否全体团队成员都能接受。

第四阶段:团队成员的社会责任

此阶段是课程异常主要的特征，它稀奇强调团队成员必须在先领会团队目的的条件下，确定小我私人及团队所肩负的社会责任。课程在此时进人难度更高的挑战活动，放置了许多低空及高空的绳索课程，让所有成员透过珍爱自己与协助同伴的许多确保平安的动作来深切体认社会责任，确立群体与个体的自我关系。这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目的。

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在体验式训练、野外教育理论、专项主题研究、软件实操开发等软件设备方面已走在职业前列；而硬件拓展设备、拓展器材、拓展设备规划制作和大型独资实操基地等硬件设备方面同样抢先全国。强大的课程研发部队，与国际接轨的先进训练理念，完善的硬件设备，优越的服务认识，贝塔一直秉承“专业致胜，效果为王”的理念，为成千上万的客户打造专业化、高标准的拓展训练方案。

拓展训练对企业文化的价值有着催化剂的作用

企业文化对于企业的发展及其重要。一个企业的完善和发展需很大程度取决于员工对企业文化的认可，一个构思很好的方案，如果能良好的执行该方案就能为公司创造的利益和价值，但是在执行过程中却因为员工的配合差而失败。而拓展训练对企业文化的价值有着催化剂的作用。

第五阶段:确立小我私人信心

一小我私人完全信托自己可以完成眼前的目的，而且信托装备的平安性，以及接受团队同伴的激励、支持及指导。完成之后的兴奋、激动。与团队其他成员分享适才那一段历程上的岑岭履历。藉由这样的历程，很快地便能掌握到整个训练中自我设定学习目的，而且乐成地移植到真实的生涯及事情环境之中。拓展训练签地也可以举行相关的操作。

在拓展训练中，通常可以接纳这样的步骤以便一步步到达上面的训练目的。

一是团队热身：在培训最先时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互领会，消除主要，确立团队，以便轻松愉悦地投人到各项培训活动中去。

二是小我私人项目：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理遭受力都是一次极大的磨练。

三是团队项目：团队项目以改善受训者的互助意识和受训整体的团队精神为目的，通过庞大而艰难的活动项目，促进学员之间的相互信托、明白、默契和配合。

四是回首总结：将辅助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便到达活动的详细目的；总结，使学员能将培训的收获迁徙到事情中去，以实现整体培训目的。

整个拓展训练历程基本就是以上这些步骤，小同伴们理顺思绪了吗？希望拓展训练能够让我们都成为更好的自己。

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信任背摔，你敢挑战吗？

信任背摔这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。今天，小贝就来跟大家讲讲信任背摔的意义和进行信任背摔需要注意的安全规则。