扬州 团建 创意-扬州企业培训:与培训有关的电影!_扬州团建有什么好的地点吗
拓展训练给现代人力资源管理的贡献!
对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不愿作出改变。
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。
关于扬州企业培训，事实上，真正有用的培训实在有80%是在非正式的情形下举行的，主要的是有一颗学习的心,人人善于在各个角落思索若何进取、发展成熟。
今天为人人推荐一些影戏，希望给人人带来一些启发：
一、企业谋划方面：
--------肖申克的救赎----公司谋划
--------家族生意----公司谋划，盛大网络
--------费城故事----潜在市场
--------虎口脱险----结构
--------逃之夭夭----营销结构
---------征婚广告----网络营销
--------金刚----企业环境及关系
--------航站奇缘----商业时机生计能力
--------荒岛生计----企业生计能力
--------阿甘正传----商业中的诚信
二、向导力方面：
--------辛德勒的名单----权力的应用
--------兵临城下----向导力
--------空军一号----向导的责任
--------变脸----向导者品质
--------甘地传----成为伟大向导者
三、影响力方面：
--------西雅图不眠之夜----影响者
--------优美心灵----小人物对大事宜的作用
--------治理----廊桥遗梦----创新
--------阿波罗13----创新
-------航行者----从优异到卓越
--------拯救大兵瑞恩----决议
--------桃色生意----遇到竞争，面临诱惑
--------勇敢的心----遇到竞争，面临现实
-------侏罗纪公园----流程治理，意外预案
四、品牌价值方面：
--------隔世情缘----品牌
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【贝塔团建】4009-025-052，让团建更有趣！
扬州贝塔告诉您如何避免拓展训练误区!
扬州贝塔告诉您拓展绝不是简单的游戏堆积！拓展训练中做什么并不重要，有没有游戏都没关系，重要的是，你一定要意识到，拓展训练是熔炉，创造的是一种充满挑战的陌生环境，塑造的是具有强大凝聚力的团队，这才是关键。
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--------闻香识女人----品牌企业员工培训中的“六宗罪”
--------蒂凡尼的早餐----品牌
-------百万英镑----熟悉价值
五、企业用人方面：
--------一球成名----伯乐识才
--------猫捉老鼠----用人
-------真实的谣言----识别人用人
--------雨人----识别人
--------结业生----人的社会价值
--------新警员故事----企业中最近的人对你的危害
--------泰坦尼克号----公司内差异层级人物相处
--------教父1-2----企业接棒人
--------优美有罪----企业中的老员工
六、团队建设方面：
--------空头支票----企业答应，员工福利
--------美国情缘----职业设计
--------新兵训练----企业培训
--------雪岭传奇----权衡与取舍，团队精神愿景
--------云梯49----团队建设
--------意大利事情----专业性分工
--------卡特教练----扭转颓废的团队
七、销售类：
--------大公司小老板----客户相同，治理吞并
--------华尔街----靠近要害人物
--------大鱼----讲故事
--------甜心先生----大客户
--------大生意----销售谈判
--------王牌对王牌----谈判
--------钱太多(赌中赌)----销售剖析，迎合客户
--------红眼航班----要害时刻，服务
这些影戏对企业的谋划治理很有启发，但并纷歧定非要组织全体员工整体看影戏之类，这样效率更低。人人可以适当的选择一些自己喜欢而且对您有所辅助的影戏从中挖掘其中的隐秘！
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【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。
【您问我就答】贝塔拓展培训师带班答疑
教练不是帮学员解决具体问题，而是利用教练技术反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，从而理清自己的状态和情绪。
