扬州大公司团建-西游记之企业团队建设启示_扬州创意团建

2022-03-23 16:23:04

扬州团建

企业部门间如何有效沟通?

现在企业的发展,职能部门越来越细化,这必然会有矛盾、搪塞、怠慢。这些现象制约着企业的效率,企业部门之间如何进行有效的沟通?这是很多企业都面临的问题,扬州贝塔拓展培训中心来帮您。

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作为一个顽强的团队,基本上要有四种人:德者、能者、智者、劳者。有德者向导团队,有能者攻克难关,有智者出谋划策,有劳者执行有力。而唐僧师徒恰恰是这样一个强劲有力的团队,从他们的团队中可以窥见我们企业团队建设的一点启示,扬州贝塔拓展培训中央与人人一起分享:

一、学会顺应团队,而不是让团队顺应你

许多人或许都是西游记中的孙悟空:原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子,最后竟然通了人性,懂了人情油滑。或许许多职场人士在事情中受到种种自己不喜欢的制度约束,这些制度可能阻碍了自己施展的空间、禁锢了自己的智慧、或者给事情带来种种未便,但若是缺乏足够的能力,你可以选择去新的环境或者去顺应这个团队。

二、团队中切忌混水摸鱼

西天取经的四小我私人内里,最“油”的当属猪八戒了,知道怎么偷懒又明白讨唐僧的喜欢,然则在取经竣事之后举行职位提升的时刻,猪八戒提升的空间最小,连沙悟净都是罗汉职位,猪八戒不外戋戋一个净坛使者。猪八戒固然不知足,做为老油条,猪八戒也许以为自己事情做的很好,或者说自己事情做的让别人看起来很好,现实上却是偷懒、打混。但猪八戒忽略了,蒙混唐僧这种“忠实人”可以,但想要蒙混如来,那是万万不能能的。虽然猪八戒有这种不满,但现真相形他是在执行义务历程中着力甚少,想要辩解都从下手。在团队中,同样云云,不要以为主管看不到,就可以偷懒,实在,每个主管心理都有一笔清晰的账目。

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拓展实质是授人以鱼不如授人以渔

现在很多的企业培训的时候,都会问道扬州贝塔拓展培训的培训效果怎么样,我们只能说做到最好,培训的目的帮助学员思考,给你思路,给你信息,给你思考方法。授人以鱼不如授人以渔!

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三、主管也要融合到团队中来

西游记里,经常有某位仙人的坐骑跑到人世作乱,给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。这内里主要的责任固然是在仙人,但为什么只有孙悟空去起诉的时刻,仙人才发现自己的下属犯了错呢?这是由于仙界一天,地上一年,仙人可能以为几天没见到自己的坐骑,现实上坐骑已经在人世犯乱良久了。主管也同样会犯这样的错误,就是和下属往往接纳差其余步骤在前进,作为主管来说,不妨放低一下姿态,和下属融为一体。

四、团队相同异常主要

大闹天宫时刻的孙悟空可以说是太过意张狂,但自从通了人性之后,在团队相同上可谓轻车熟路。取经路上,孙悟空遇到不少难缠的对手,内里可能有一小部门是孙悟空无法应付的,但许多现实上依附他的能力,是可以解决掉的。可是孙悟空很会施展人脉的关系,以是我们看到许多问题都是各路仙人来解决的,孙悟空落得不少悠闲。在团队相同方面,孙悟空做的可谓是十分精彩,想当初,各路仙人可都是他的敌人,自从保了唐僧之后,借助唐僧的身份,孙悟空很好的化敌为友,多次化抒难急。

西游团队给我们最深刻的启发就是:团队的目的要统一而且坚定不移的执行,团队成员之间要优势互补,每小我私人都应有合适的位置,同时要在执行目的的历程中有用相同,适时学习和改善!

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户外拓展的目的就是让队员充分了解自己的潜在能力问题,锻炼自己的各种能力的体验。拓展训练并不是一些简单的游戏,其中包含了深刻的教育意义。参训队员要充分和把握利用这样的机会,学以致用,使自己的工作更出色,生活更加绚烂多彩!

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