扬州野外拓展训练-拓展训练与传统教育模式的区别_扬州创意团建

企业通过拓展训练建立良性关系有妙招

戴尔·卡耐基在《人性的弱点》一书中提出，用于指导如何建立富有成效的关系和营造一个兼具包容性和影响力的环境。这些历史悠久的原则依然可以成功的应用在当今的全球商业环境中，企业通过拓展训练建立良性关系显得更为重要。

【贝塔团建】4009-025-052，让团建更有趣！

贝塔团建专注公司团建活动策划、户外拓展培训、扬州拓展训练、新员工拓展、团队建设专业策划团建拓展企业上万家，服务客户至上，给客户完全体验为宗旨。您可以留下您的联系方式，免费给您发送团建拓展不同方案，也可以点击贝塔团建官网了解更多信息！

说到拓展训练，不得不提到教育。“教育”一词的汉字注释，简而言之，“教”是指先生全身心授业，“育”指同化未成年人和蛮族人士，使这两种人成为中华文明社会的及格成员。

那拓展训练又是什么呢？通过提供学习情境、信息、游戏等方式，为学习者缔造适合学习的外部条件和环境，其作用是发生“学习”。拓展训练最终要实现这样的目的：通过改变学习者的态度和看法来开启学习者所有潜能，并促使他们将这些潜能运用到现实事情中，带来最优的小我私人绩效。

拓展培训看似是对员工的一种教育，实则否则，它与传统的教育在教育头脑、教学方式以及详细实践等方面有着显著的差异。

（1）传统教育模式基于行为主义头脑；而拓展训练则基于建构主义教学头脑。

（2）传统教育强调学习已往的知识；而拓展训练则强调纵然的感受。

【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！

贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。

拓展训练需要哪三方给你配合？

在拓展训练市场上，越来越多的企业对员工的拓展培训日趋重视，这不仅有利于员工的快速成长和进步，也加强了企业的同行业竞争力。好的培训效果需要三方给力配合：即企业、拓展培训机构、拓展培训师等三方面共同努力。

，

（3）传统教育考究影象；拓展训练在考究学习主体的融会和体会。

（4）传统教育以接受程式化的知识为导向；拓展训练则以分享总结履历，解决问题为导向。

（5）传统教育注重知识、手艺；拓展训练注重看法、态度。

（6）传统教育以西席为中央，西席在整个教学历程中处于主导和控制职位；拓展训练则以学习者为中央，培训师施展主导作用。

（7）传统教育强调在课堂中学知识；拓展训练则强调在详细的学习情境中通过体验来学习。

传统教育的“教”纷歧定导致“学”，更纷歧定发生“会”，若是你试图去改变一小我私人险些是不能能的。真正能够让人改变的照样自己。研究解释：所体验过的事，我们能学到80%。我们只能真正信托自己所感受获得，而对其他方式得来的信息则只是嫌疑着接受。

【贝塔团建】4009-025-052，让团建更有趣！

贝塔团建专注公司团建活动策划、户外拓展培训、扬州拓展训练、新员工拓展、团队建设专业策划团建拓展企业上万家，服务客户至上，给客户完全体验为宗旨。您可以留下您的联系方式，免费给您发送团建拓展不同方案，也可以点击贝塔团建官网了解更多信息！

拓展训练-点亮员工的精神火柴

未来企业经营的重要趋势之一，是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益。作为一家优秀的企业，如何更有效地激励员工的士气？如何适当授权，达到管理的至高境界？拓展训练是如何划亮员工的精神火柴的呢？