扬州公司团建活动-六成多员工认为拓展有意义_扬州团建去哪里
走近野外拓展训练
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。
贝塔扬州拓展训练公司为您全心打造——
六成多员工以为拓展有意义
七成人不希望占用休息时间超半数企业希望每年每员工培训用度控制在百元以内，近几年来，拓展训练在天下风靡一时，有人说，继产物经济和服务经济之后，以拓展训练为标志的体验经济时代已经来临。
您是否介入过拓展训练跨越半数的企业有设计但未执行观察显示，32．1％的企业有正式的拓展训练设计，并现实加入过；56．8％的企业制订过拓展训练设计，但没有实行；11．1％的企业现在还没有这方面的正式设计（图1）。观察还显示，在加入拓展训练的企业中：有65．3％为治理者每年放置1批拓展训练；13．2％为治理者每年放置2~3批拓展训练；5．6％为治理者每年放置3批以上的拓展训练；15．9％对治理者每年接受的拓展训练批数不确定。观察同时解释，66．8％的企业每年放置3批以上的员工举行拓展训练。数据剖析：在日趋猛烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识手艺的同时，加倍注重员工心理素质的改善，注重团队互助和提高，户外拓展培训成为最为有用的培训方式之一。
现在，跨越一半的企业意识到了对员工举行拓展培训的主要性，且制订了响应设计，但不少企业的执行力很弱，无法将其视为企业给员工的福利，这说明，许多企业对拓展训练的明白还不够深入。哪些类型企业愿意介入拓展企业规模越大。观察显示，差异性子的企业员工介入拓展训练的情形也有所差异。私企加入拓展的比例为46．4％，国企为33．5％，而外企仅为20．1％。在有员工拓展训练设计但未执行的比例中，国企的比例高达49．3％，外企、私企划分为30．1％、36．2％（图2）。规模越大的企业加入拓展培训的越多。统计显示：企业规模在100人以下的，仅有22．5％加入过拓展培训；企业规模在100~500人之间的，44．7％有过拓展训练设计并现实加入过，但同时，有员工培训设计却没有执行的比例也很高，到达56．8％；企业规模在500人以上的，险些都加入过拓展培训。 数据剖析：拓展训练作为一种体验式教育培训形式，能够针对性地发现企业存在的问题，并举行纠正，最终提高团队凝聚力，提高组织执行力。数据同时解释，市场对拓展训练的需求相当大，国有企业的危急和竞争意识有所提升。
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展训练如何踏上职业化大道
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最受迎接的拓展项目是啥“信托背摔”最受迎接拓展训练的项目有许多，最经典的有穿越电网、信托背摔、高空抓栏、孤岛求生、爬结业墙等30多个，是许多公司通用的。这些项目中，有56．8％是为了提高成员有用相同、合理分工协作等整体意识；23．8％是为了培育成员的创新精神，使他们勇于挑战自我，另有13．9％是为了培育成员之间相互信托、换位思索的头脑模式（图4）。其中，最受企业和员工迎接的信托背摔占了32．8．6％，另有22．6％的人选择了穿越电网。据剖析：拓展训练前，拓展公司会事先对企业切脉，领会该企业存在的问题，想通过什么方式解决，到达什么目的，企业的文化和员工的心态，并据此确定培训重点，选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目，才是最适合的项目。
加入培训愿意掏若干钱56．8％的企业希望每年每位员工破费不超百元
企业为拓展训练愿意支付的金额是若干？观察显示，56．8％的企业希望每年每名员工的拓展训练费控制在100元以内，占其员工人为总额的1％以下；32．4％的企业期望值为100~500元之间，占其员工人为总额的1％~3％；只有9．8％的企业愿意每年为每名员工拿出500元以上做拓展训练，占其员工人为总额的5％左右；另有3．5％的企业视情形转变而定（图3）。数据剖析：现在天下市场的拓展培训因培训方式、效果的差异，收费从每人天天50元到200多元不等。由此可见，虽然多数企业熟悉到了拓展培训的需要性，但投入上并不是很大方。员工对拓展培训有哪些期望近七成员工希望不占休息时间观察显示，68．6％的员工都希望企业放置员工拓展培训的时间是周一至周五，即正常事情日，13．6％的介入观察者希望放置在周末或节沐日，18．8％的介入观察者对于拓展训练的时间放置并不在意（图5）。由此可见，大部门介入观察者不希望企业放置员工拓展培训占用其非事情时间。观察显示，46．8％的介入观察者希望拓展培训在当地周围的专门园地即可。33．4％的介入观察者希望放置在省外景物胜景区内，9．8％的介入观察者希望放置在宾馆旅店中或是度假村内，其他的人以为培训地址并不主要，持无所谓态度。对拓展训练的效果评价六成多员工以为很有意义加入过拓展训练后，66．5％的员工以为这项活动很有意义，提高了自己的团队意识和战胜难题的勇气，对自己日后的事情会有很大辅助。但也有22．1％的人以为自己只是在训练那时有所触动，对日后事情并无很大影响。其余的人以为训练无论在那时照样以后都没有用果观察中，33．1％的企业以为拓展训练效果显著，对于企业生长有所辅助，44．5％的企业以为效果不很显著，谋划业绩没有显著的转机，22．4％的人以为没有用果。
——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设 提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信 心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体互助，让企 业团队团结的更紧，走的更稳。
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【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。
拓展训练承受的安全之重
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
