扬州基地团建-《体验式培训调查报告》_扬州创意团建

打造属于自己的团队

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。

【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！

贝塔拓展自成立到现在已经历经10年，10年期间为众多企事业客户提供拓展训练，受到众多客户的好评，贝塔拓展期待您的参与。

贝塔扬州拓展训练公司为您全心打造——

《体验式培训观察讲述》

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扬州贝塔团建，10年服务2000+优秀企业，解决团建痛点，赞誉无数！

培养团队精神

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体验式培训作为培训的一种特殊的形式，与其他培训有很大的差异，学员介入和体验的水平斗异常高，因此培训杀青的效果也通常较为理想。
在中人网对培训市场的整体知足度的观察显示，员工对培训的知足度却异常低。员工对公司培训异常知足的只有2.7%，感应异常不满的以及不太知足的划分占到了33.5%和27.2%.剖析发现，对培训不知足主要集中在这样几个方面：培训内容过时、培训价钱太贵、培训试不称职、培训没效果等等。
而在体验式培训的知足度观察中发现，客户对所加入的体验式培训示意知足的比例有关。体验式培训体现了"知行△△"的学习哲学，"看到的事，我们能学习到百分之十；听到的事，我们能学习到百分之十五；但所体验经由的事，我们却能学习到百分之八十".体验式培训比起其他形式的培训更能到达培训目的，形成较好的培训效果。另一方面，体验式培训大大提高了学员的介入度，亲自感受能够使学员形成较好的心理感受，有趣的活动、新颖的体验让介入者心情愉悦，直接提升了学员的知足度。另外，体验式培训的课程更多的是针对团队建设、团队治理、团队协作等内容设计的，而这部门内容正是众多的中国企业在发展历程中所面临的问题。著名的培训机构卡耐基公司总裁Peter Handal这样谈论中国的培训市场："上市公司或者跨国公司对怎样做讲述和演讲要求对照高；中国民营企业关注的重点是确立团队、增强治理能力和向导力。

——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设 提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信 心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体互助，让企 业团队团结的更紧，走的更稳。

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如何做好员工的入职文化培训

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