扬州市适合团建的地方-你的培训有这些问题吗？_扬州创意团建

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扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。

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你的培训有这些问题吗？

培训越来越多地被企业重视，同时也越来越多地发现存在林林总总的问题，主要显示如下：

一、提及来主要，做起来不主要

1、老板或营业部门重视、支持，日子才好过，做什么培训要他们视情形而定

2、设计定好了，但实行时总因公司似乎更紧要的其他缘故原由脱期甚至作废

3、报名加入培训的员工，一旦和其他事情有冲突，培训是随时可以放弃的

4、培训事情者应是企业中的高素质者，而高素质者却往往又不愿投身于培训事情做内部讲师

二、培训效果不尽如人意

1、有时加入培训后感受那时讲的挺精彩，然则不知道若何运用到自己的事情中

2、由于资金的缘故有些企业以视频课件的方式学习，但感受似乎是政治义务

3、培训内容缺乏系统性，不确定每次培训和公司的整体营业及生长有什么关系

4、培训做的热火朝天，加入的人也热情高涨，然则没有看到有什么样的实质的转变

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拓展训练公司合作伙伴间关系

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贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。

三、培训司理力有未逮

1、想请外部讲师授课，然则公司没有相关的预算，巧妇难为无米之炊

2、培训只是人力资源部的事情，找人做内部讲师讲一次课还得求爷爷告奶奶的

3、请外部讲师授课，找一个和自己企业情形对照相近的讲师还真不是一件容易的事情

4、培训后老板会问花了那么多钱效果事实怎么样，这个问题又真难回覆

四、参训学员也有心事

1、培训后感受有收获，但事实有多大的收获自己也说不清晰

2、培训的内容和先生的解说都很好，但回到事情岗位后，现实的条件没有设施应用

3、想去加入培训，却溘然接到紧要义务，只能舍弃培训

4、没有看到加入培训和自己的职业生涯有什么一定而慎密的联系

以上种种都是许多企业在举行培训中遇到的问题，而且还远远不止这些。但每个企业的问题又不完全一样，这个企业在这方面存在的问题多一些，谁人企业在那方面存在的问题多一些。一个企业在培训中试图解决所有问题是不现实的，实在每个企业的培训由于处在差异阶段，面临和需要解决的问题也不相同。只有解决本企业现阶段存在的问题，才真正地具有现实意义;只有事先领会下一阶段，才气做好更足够的准备。

——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设 提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信 心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体互助，让企 业团队团结的更紧，走的更稳。

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九招让培训做得更出色

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