扬州员工拓展训练-拓展训练的可行性分析_扬州团建有什么好的地点吗
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扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
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贝塔为您剖析拓展训练的可行性
在探索中生长的拓展训练 ——户外体验式拓展培训一、起源：风靡全球50余年的拓展训练自95年进入中国市场，时至今日，它的现状若何？让我们逐步走近它，细看端详。拓展培训起源于二战时期，那时德国的潜艇经常袭击英国的大西洋商务舰队，落水的海员只有少部门能生计下来，经那时的专家统计研究，发现生计下来的海员并非是身强力壮、游泳好的人。这种征象引起了专家们的好奇感，并最先研究。最后得出出一个结论：体能＝体力＋智力＋信心，而且它们各自在求生中所起作用的比例也许为1：10：100。由此在1942年亲英派德国人库尔特.汉恩确立了阿德伯威海上拓展训练学校，主要用于拓展训练海员的心理素质和求生的基本技术，那时给战争做了异常大的孝顺。当战争竣事后，海上拓展训练学校的行使价值大大降低，然则拓展训练它以其怪异的魅力吸引着越来越多关注的眼光，一批有识之士发现了它最有价值的方面，并将治理心理学、组织行为学以及生长心理学等相关学科的理论融入其中，以拓展训练的拓展培训模式为载体，研发出一套顺应企业的治理规范和团队建设的拓展课程。终于在1995年，拓展训练走进中国。短短几年中，拓展培训业不停生长，倍受推许，逐渐被列入△△机关、外企和其它现代化企业的拓展培训日程。就北京区域而言，已有像贝塔、精锐纵横、现代人、壹加壹大于贰、山水行、风雨雪、挑战、逾越、我不再埋怨等众多的拓展培训学校，大巨细小不下50家。这些拓展培训学校的拓展训练基地零星的散落在北京周边区域。现在北京区域拓展培训业从业人数已跨越500人。其它相对集中的区域在扬州、广州、烟台、成都、杭州、沈阳等地，天下拓展培训的从业人数已跨越3000人。
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接下来，让我们配合关注拓展培训行业的现状以及生长态势。二、产物的优势与市场竞争力进入新千年以后，拓展培训业的脚步也在加速，尤其是已经已往的二零零二年，这一行业被普遍看好，不少企业瞄准了“拓展培训”的广漠空间，最先了市场拓展，而业内的“元老”也不惜折本的笼络大客户。与此同时，拓展培训公司所面临的压力也在加大。于是，快速、准确的定位并打造企业优势，便成了迎来企业经济效益的基本起点。面临拓展培训日益繁盛的市场状态，什么样的“产物”才有优势，让客户“非来不能”呢？不少企业从以下几个方面入手，打造“优势”。它们是：质量、服务、品牌、价钱。没有这几方面的支持，“产物”就谈不上竞争力，就不会带来丰硕的经济效益。现在，我们来看看这几方面的情形。质量拓展培训行业的质量体现在“硬件”和“软件”两方面。所谓“硬件”是指拓展培训基地情形和基础设施的状态。拓展培训行业的拓展培训基地多数选在北京周边，选择远离闹市区、空气清新、靠近山水的地域。多数以相助的形式获得，即拓展培训公司与园地谋划者配合建设，互惠互利；也有一部门拓展培训公司实力较为雄厚，自己出资建设基地。基础设施确立之后，要通过△△的平安检测尺度，并在运行划定次数之后，批准投入使用。所谓“软件”，即指拓展培训师。拓展培训师的质量在拓展培训历程中异常主要，拓展培训师的形象直接影响拓展培训公司的整体形象。拓展培训行业的拓展培训师，多数为兼职。他们大多来自各大高校，是讲师或助教；尚有一部门来自企业，是企业中的中层向导某人力资源方面的人才。这当中有一部门素质很高，在拓展培训历程中起到了异常要害的作用，是市场卖点之一。但也有一些拓展培训师在理论上尚有欠缺、实践履历不足，在拓展培训历程控制与拓展培训回首等环节还欠磨砺。
服务对于专业的拓展培训来说，服务包罗三方面：拓展培训前市场部的客户联络、拓展培训历程中会务组事情职员的服务、以及包罗“回访”在内的“售后服务”和客户维系。就现在有过拓展培训参训履历的企业来看，多数客户对拓展培训的服务质量是认可的。除此之外，有些拓展培训公司还形成了在重大节日以礼物赠予客户的老例。品牌产物的品牌相当于“面试”的第一印象，而第一次碰头所发生的“先入为主”的看法则是一个普遍纪律，若是合理行使就将是制胜的第一步。此外，打品牌既是宣传的手段，又是监视的工具。这也在一定水平上对拓展培训行业的整体质量形成了一个制约，它在无形中对规范整个行业系统起到了努力的作用。价钱这是一个最现实的问题，也是多数企业较为体贴的问题。越来越多的拓展培训公司的确立使得拓展培训业的价钱系统进入相对杂乱的事态。现在，拓展培训行业的整体价位升沉悬殊，报价在RMB600元/天/人——RMB1200元/天/人不等，统一家拓展培训公司内部的价位浮动也很大。三、品牌树立与对外宣传阛阓如战场，没有哪一种产物不存在竞争，因而无论大巨细小、着名不着名的企业，无一破例的选择了广告，由于只有云云才气获得“参战”的时机。再看拓展训练的市场，历数利润丰盛的几家，无不是行使种种形式把广告做得铺天盖地、轰轰烈烈的。其方式和手段各有千秋。基本形象展示这其中主要包罗宣传册、网站、视频及图片资料等。关于宣传册和图片资料，业内的不少公司几经改版，岂论从外观和质量上都很心旷神怡，有些公司自己录制了精彩的视频资料，为客户选择提供参考。这也成了业内各拓展培训公司相互竞争的一个焦点。更有几家着名公司在宣传资料中运用中英文对照的方式，以迎合外企拓展培训职员的关注。在网站的确立与治理维护上，不少拓展培训公司为了快速、准确的链接倾注了不少心血。网站的更新越来越实时，内容也愈加厚实。这一点为客户举行领会和选择提供了利便。最后是图片资料的宣传。业内企业大多将自己的基地情形、拓展培训情形等拍摄下来，制成图片，使客户在不利便观光拓展培训基地的情形下，留有较为直观的印象。对外宣传由于行业的特殊性，业内各个公司一样平常不作正面的广告宣传。而是选取较为软性的方式，吸引相关企业的眼光。在这一点上，业内各公司所接纳的方式各有差异。有的行使专访约稿的形式，在较有代表性的报纸刊物上，以人物专访、通讯报道、特约撰写拓展培训感受等方式吸引受众的眼光。作为新兴事物，有的公司行使电台、电视台这样更有打击力的音、视频节目举行软性宣传。验证“双赢”理论为了快速扩大企业着名度，业内有些公司瞄准了着名企业已具规模的宣传空间和力度，借助拓展培训业的社会效应，不仅令拓展培训公司霎时间名声徒起，更令着名企业倍添神采。好比厦新电子、IBM等都在相助中找到了各自利益的切合点。尚有一些拓展培训公司行使引入了企业或官方支持的方式实现“共赢”。确立分校，品牌加盟一些拓展培训公司在天下各地大规模确立分校，吸引品牌加盟。这样不仅可以跨地域宣传，快速确立并牢固品牌，还可以在举行△△治理的条件下，实现小规模的行业规范化。四、市场运作与拓展培训流程以上谈到的是拓展培训行业的外部条件和各方面状态，下面谈谈其内部状态。首先谈拓展培训行业的基本流程。市场流程事情环节 内容客户挖掘 电话相同为主客户前期考察 客户前期考察表文案制订 针对客户拓展培训目的的拓展课程设计签署拓展培训协议 拓展培训协议的制订及签署拓展培训实行历程 会务组仆从服务拓展培训大总结 教学事情评估表、学员自我评估表拓展培训后回访 拓展训练效果评估讲述客户维护 拓展训练后的客户维系拓展培训流程确立团队——怪异的团队热身整合团队——小我私人挑战拓展项目与团队相助拓展项目相融合更新看法——切入企业文化与现实生涯的经典点评转变行为——连系日后的事情与生涯五、拓展项目简介两例拓展训练拓展项目数目较多，不能逐一简介，现枚举两个应用局限对照普遍的拓展项目，以供参考，希望能够抛砖引玉，由更多厥后者创新出加倍优异的拓展训练项目。
空中单杠 Single bar in the air 拓展项目简介：要叱责组每一个成员依次站在约8米高的一根竖直铁柱上，在前方不远处斜上方有一单杠，学员要用力跃起，全力捉住单杠。器材：一根高8米左右的铁柱，顶上有直径30公分的平台，平台斜上方有一悬挂的单杠。准备：学员依次穿着护具，爬上平台。注重事项：此拓展项目由教练实行珍爱，有一定的危险性，须严酷按规程操作。拓展培训后的总结： Ø 自我控制能力 Ø 体会不存在绝对的平稳状态，在动荡中掌握时机才是最主要的 Ø 体会看与做的差异 Ø 面临时机和风险的磨练，勇于实验未知的事物 Ø 挑战自我，没有不<
——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体相助，让企业团队团结的更紧，走的更稳。
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