扬州团建100人-寻找培训的真正需求_扬州 团建活动
销售团队需求怎样的拓展训练
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寻找培训的真正需求
凭证本人多年培训生涯履历得出，只有35%的人意识到培训的主要性。接受培训的学员者以为，只有通过不停的学习，才气提高自己的综合素质，顺应社会的生长需要。大学结业生进入社会事情满3年，若是在此时代没有加入任何的培训、学习，其能力将大打折扣。现在在西方的白领阶级撒播着一条知识折旧定律：一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。因而越来越多的人期望通过不停地学习来提升自己。
现在许多企业都希望通过培训来协助企业完成既定的目的，这不仅需要一套完善的培训系统来支持，还需要有用的实行。但在操作历程中，培训司理或培训主管都市遇到许多相同的问题：A.培训课程竣事时填写的反馈问卷的效果显示，人人对讲师及培训课程的效果示意知足，但却不能在现实事情中运用，且事情绩效并没有发生改变；B.在一个培训课程开展前，员工们踊跃报名，其场景可观，但到现实开课时加入的职员却寥若晨星，有时甚至连培训课程都无法按设计举行等。为什么会泛起这些问题呢？主要是没有做好培训需求剖析---没有找到真正的需求。
由于“要我念书”和“我要念书”的效果会有很大的差异。
实在，培训需求观察及剖析是培训是否有用、是否能顺遂举行的基础。为什么要做培训需求观察及剖析呢？主要是要找到培训活动的焦点(企业与员工均关注的问题)；其二、挑选适当的培训方式；三、确定可以举行改善的方面；四、发现未被完全行使的潜能；五、使员工能具备顺应公司营业生长所需要的知识和手艺，而找到真正的需求是提高培训效果的要害。
若何找到真正的需求呢？我们先看两个案例，配合剖析一下：
案例A：张某是某着名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，显示十分精彩，往往接到义务时总能在划准时间内按要求完成，并时常受到客户方的表彰。在项目举行时还经常自动提出建议，调整设计，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情形发生了转变，他不再精神△△地接受义务了，同时几个他认真的开发项目均未能按客户要求完成，事情绩效显著下降。开发部新任司理方某凭证履历判断导致张某业绩下降的缘故原由是知识结构老化，不再能胜任现在的事情岗位了。立刻向人力资源部提交了《关于部门职员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快放置张某加入相关的营业知识培训，让张某坦荡一下思绪。HR部门接到申请后，在当月即放置张某加入了一个为期一周的关于编程方面的培训、钻研会。一周竣事回到公司后，状态没有泛起任何改变。
案例B：小张是天元公司总司理的秘书，事情精彩。每次总司理交办的义务总能认真完成。事情效率高，且做事周密。事情3年以后，总司理以为小张不能总作总司理秘书，应该让她有所提升。故放置小张到党校加入了为期3个月的△产“治理培训班”的学习。小张回来后，人力资源部放置小张到行政部报到了，职位是行政主管。可是3个月已往了，发现小张的绩效比以前有所下降，事情也不起劲了。
看过以上两个案例，不知道人人有何看法？下面我们来剖析一下：
案例A：人力资源部自动与张工举行了面临面的相同，发现了问题的要害。张工事情绩效下降的要害是对新上任的方司理的向导方式不知足，同时以为自己是公司的老员工，岂论是事情能力照样手艺能力都可以胜任部门司理的事情，但公司却没有给他提升的时机。实在导致张工事情绩效下降的真正缘故原由是：A与新任司理的关系不太融洽；B以为自己没有获得提升的时机，而不是由于知识结构的老化。
案例B：人力资源部自动与小张举行了面临面的相同，发现导致小张事情绩效下降的缘故原由是：A事情态度没有转变过来；B没能顺应岗位的转变。原来在作总司理秘书时，自己显示得很精彩，自己的职位是没有人能够替换的。但现在自己被调到一个生疏的岗位，事情起来再也找不到原来的感受了。
通过以上两个案例我们可以看出：当绩效泛起问题时，我们不能简朴地以为是缺乏培训的效果，应该深入领会其真正的缘故原由。实在导致绩效下降的缘故原由有三个方面：A.由于组织结构设置、内部流程等方面存在问题；B.员工与上级的关系、事情地址或环境发生转变等；C.岗位或事情内容发生转变，态度、知识或技巧没能顺应转变。以是，人力资源部门的职员需要做出需要的判断后，方能拨云见日。
人人在寻找真正的培训需求时，可以参考我提供应人人的工具，希望对人人有所辅助。
通过对现在和未来的剖析找出差距，来确认真正的需求，才气依据需求的剖析设计出响应的课程，到达响应的效果，进而协助企业到达预期的目的。
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企业进行户外拓展意义
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目前公司拥有众多设施齐全的培训基地，并与扬州各大公园景区及旅行社保持长期合作，形成了华东地区的网络，旅游结合户外培训，也是贝塔的特色之一。
——贝塔扬州拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设
提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信
心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体互助，让企
业团队团结的更紧，走的更稳。
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【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。
第二届阳朔攀岩节将于09年11月中旬隆重举行
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