扬州创意团建-想成功？那就不要遵守规则_扬州团建去哪里
管理者大忌：矮化别人，提升不了自己
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【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
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我们从很年轻的时刻最先，起劲去明白周围发生的一切，一直到我们逐渐老去，对一切都不再体贴，一个问题频频泛起。我们是否应该遵守规则？
现在，我确信你们绝大部门人都异常顽强。然则在你回覆是，不是或者看情形之前，请认真思量一下。你遵守的规则也许比你以为的……或者是应该遵守的规则要多的多。有一些甚至只是你自己强加给自己的规则，而理由甚至可能连你自己也没有意识到。这些往往是出于对事业或乐成的追求。
你看，规则通常可以分为三类：执法的，社会的，自己的。
执法的规则通常是是非明白的。美国是一个执法的国家，执法的规则不容蹂躏。只是要明确一下，我们在这里说的是犯罪和公民类的执法。许多人误以为诓骗、性骚扰甚至下载版权珍爱的资料或者看到住手的符号一直下来是伦理或者道德问题。事实上它们不是。
社会的规则包罗了诸如伦理和道德等庞大的因素，以是和执法的规则相比，社会的规则更多主观色彩。纵然你对某个规则或者某件事异常一定，仍然有可能会在一些情形下改变自己的看法。
例如，我通常不会指责那些对配偶不忠实的人，然则若是被诱骗的人和我异常熟悉，则感受完全差异。与之类似，虽然我以为人应该尊重别人，然则我知道自己经常做不到这一点。
以是你会发现社会的规则对照主观，而且受到环境的影响。这些规则会被我们时不时地打破，让我们感应腼腆，意识到自己也是人，最终原谅自己——纵然那些被我们危险的人并不这样想。
现在，让我们谈谈自己强加的规则。它们是你在每个事情场所都市频频听到的规则。我在你们的谈论和电子邮件中多次发现它们的身影，例如： ·
“我不会为了向上爬而在原则问题上妥协。”
“我在事情中绝不玩弄权术。”
“这已经超出了我感受恬静的局限。”
“若是统一个傻瓜共事，生命就太短暂了。”
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如何处理企业危机
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“我不会为了这样一个公司的老板事情。（公司的情形自填）。”
现在，我们每小我私人可能都在这样那样的时间点上说过类似于上面的话，对纰谬？好，让我向你们简介自我设限行为。在某些情形下，这个看法意味着我们强加给自己的限制，但由于我们没有明白背后的真正缘故原由，以是往往是无意识地这样做。
例如：
没有人为了攀爬企业里提升的门路就必须要做出原则上的妥协。不外，你也许不得不做出一些大的牺牲，包罗你自己的小我私人需求和需要，以便知足公司的客户、股东或者员工的需要。以是，也许你不需要给自己设定这么自私的规则，也不用忧郁失去控制或者失败。
至于玩弄权术，你能给我找一个每小我私人都高唱圣歌，平静协调的事情环境吗？好了，那只是乌托邦式的理想，并不存在于现实之中。那些大谈特谈自己从来不玩弄权术的人往往是那些最醒目权术的人。
无论什么时刻，当你听到“这已经超出了我感受恬静的局限。”这句话的时刻，它的现实意义是，“这件事情让我很畏惧。”虽然说畏惧是人之常情，然则若是没有意识到这一点可不是什么好事。
至于那些说不愿意和傻瓜共事的人，我有个新闻要告诉你，喜欢这样说的人通常是最大的傻瓜。一些人随时都把这种说法挂在嘴边，似乎这是显而易见的事实。可是事实是我们每小我私人都市在某些时刻看起来像个傻瓜。有一半的可能是你是傻瓜，而其他的人只是对此作出反映。对于一小我私人来说的傻瓜可能会是另一小我私人的配偶或者最好的同伙。
你看，这些自己强加给自己的规则没有一个是关于伦理、道德或者信仰的。相反，它们是一些试图控制一个天下的想法，或者最少是控制事情环境，异常杂乱而恐怖。通过设置这些武断的结论，我们诱骗自己，让自己信托已经获得了某种控制的气力。事实上，这种做法的唯一结果就是限制了我们自己的乐成和潜能的施展。这也就是为什么这一类的行为会被称为自我设限行为了。
以是，让我们回到最初的谁人问题上来吧，我们是否应该遵守规则？执法的规则，显然应该遵守。社会的规则，看情形吧。自己强加给自己的规则，永远用不着坚持。若是你希望获得一个乐成的治理职业生涯，那么就更不用坚持。
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团队成败取决于团队领导者
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