扬州公司团建活动-风靡办公室的5个管理寓言_扬州团建去哪里

2022-03-23 16:24:20

扬州团建

中国企业离成熟还差十年

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。

【贝塔】4009-025-052,让团建更有趣!

扬州贝塔团建,10年服务2000+优秀企业,解决团建痛点,赞誉无数!


关于组织化

钓螃蟹的故事   

钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,由于只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀援在它的身上,效果是把它拉下来,最后没有一只出得去。   

组织中也应该注意与去除所谓的螃蟹文化。企业里常有一些分子,不喜欢看别人的成就与卓越显示,天天想尽设施△△与△△,若是不予去除,久而久之,组织里只剩下一群相互牵制、毫无生产力的螃蟹。      

老鹰喂食的故事   

老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,凭证动物学家所做的研究,这可能与老鹰的喂食习惯有关。   

老鹰一次生下四五只小鹰,由于它们的巢穴很高,以是猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰,而老鹰的喂食方式并不是依同等的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃,在此情形下,消瘦的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。   

这是一个适者生计的故事,它告诉我们,公正不能成为组织中的公认原则,组织若无适当的镌汰制度,常会因小仁小义而延迟了进化,在竞争的环境中将会遭到自然镌汰。

关于向导艺术      

两只刺猬   

两只困倦的刺猬,由于严寒而拥在一起。可由于各自身上都长着刺,于是它们脱离了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能相互获得对方的温暖而又不致于被扎。   

刺猬规则就是人际来往中的心理距离效应。向导者要搞好事情,应该与下属保持亲密关系,这样做可以获得下属的尊重。与下属保持心理距离,阻止在事情中损失原则。      

【贝塔拓展】4009-025-052,扬州贝塔拓展,体验式培训的实践者!

贝塔拓展培训师队伍强壮,经验丰富,具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验,娴熟的授课技巧,良好的互动沟通,充溢热情,饱含亲和力。或诙谐、或幽默,以极富感染力的语言调动学员的参与热情,制造轻松快乐的训练氛围,让学员“在体验中学习,在学习中感悟”。

老师和毕业生争抢“饭碗” 选拔将更为严格

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。


寒风和南风   

寒风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣△掉。寒风首先来一个凉风凛冽严寒砭骨,效果行人把大衣裹得牢牢的。南风则徐徐吹动,马上风和日丽,行人由于以为春意上身,始而解开纽扣,继而△掉大衣,南风获得了胜利。   

这则寓言形象地说明晰一个原理:温暖胜于严寒。向导者在治理中运用南风规则,就是要尊重和体贴下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感受到向导者给予的温暖,从而去偷换袱,引发事情的起劲性。

老虎的伶仃   

作为森林王国的统治者,老虎险些饱尝了治理事情中所能遇到的所有艰辛和痛苦。它终于认可,原来老虎也有软弱的一面。它何等盼望,可以像其他动物一样,享受与同伙相处的快乐;能在犯错误时获得哥们儿的提醒和忠言。   

它问猴子:你是我的同伙吗?,猴子满脸堆笑着回覆:固然,我永远是您最忠实的同伙。   

既然云云,老虎说,为什么我每次犯错误时,都得不到你的忠言呢?   

猴子想了想,战战兢兢地说:作为您的属下,我可能对您有一种盲目崇敬,以是看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。   

老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转,讨好地说:猴子说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?   

和可怜的老虎一样,许多主管也时常会体味到高处不胜寒的伶仃。由于组织结构上的品级制度,主管和属下之距离着一道深深的鸿沟。所有的属下对你的态度,都像看待老虎一样敬而远之,由于:指出你的错误容易,可万一你恼羞成怒,他们不是自取其祸吗?更况且, 由于态度差异,有些属下不仅不会阻止你犯错,反而会等着看你的笑话!尤有甚者,个体员工可能等的就是你倒台的这一天,他正好可以取而代之。   

想要属下指出主管的瑕玷或错误,必须知足三个条件:第一,他能确信自己获得利益;第二,他得足够勇敢;第三,作为主管的你,具有是非明白的眼力和包容的胸怀。

 

 

【贝塔拓展】4009-025-052,扬州贝塔拓展,体验式培训的实践者!

贝塔拓展自成立到现在已经历经10年,10年期间为众多企事业客户提供拓展训练,受到众多客户的好评,贝塔拓展期待您的参与。


毕业生实习要点和求职秘笈大公开

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。

首页
团建
攻略
联系