扬州户外拓展地方-一个公司的培训到底该怎么做？_扬州 团建活动
怎样提高员工工作积极性？
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
公司一向致力于资源整合，同工作上下游工业继续良性的协作，可为客户供给训练、餐饮、住宿、交通、旅行等一站式服务。公司具有一批专业的活动策划人员，为广大事企业单位供给一流的活动计划。在不断的发展中，公司广纳人才，有雄厚的师资力气，确保了每场训练的顺利开展。汇行拓展专心于企业文化建设，形成了不断立异，开拓进取，宁静致远，务本务实的企业文化。
某老板70年月生人，文化不高，空手创业，现在有十几家连锁店，谋划状态还不错。若是说他不注重员工培训，似乎也纰谬，好比他曾率领公司高层听过陈安之先生的课，买了余世维先生的碟，也高价请过零售专家来授课。但他始终以为培训不做似乎纰谬，做了好象也没有用果。听课的时刻同志们激动一阵，过一段时间照样“按已往例目的办!”下层员工培训一批又一批，但似乎看不到效果，老板问，到底培训该怎么做?
实在经由我们的考察，这家公司对培训确实照样对照重视，但对照零星，没有系统。实在确立系统并不难。对新员工的培训不外乎企业制度，文化，基本操作等，这些现在企业都有，由人力资源部在做。这样已经不错，但要坚持。另有下层的培训建议更多的是在职培训，确立教练或者训导师制度，让我们的下层治理职员、资深员事情为训导员。甚至可以在提升制度上提出要求，如没有做过训导员的不能提升。下层培训的内容就是基本流程：商品的进销存、收银理货手册、主顾服务手册等。下层的做好了，一样平常的营运方面的要求就对照容易到达，也能让人人看到效果。对于中层治理职员的培训，除了专业知识外，另有治理学基础、向导手艺、相同技巧、培训技巧，财政知识等都要加以培训。讲师的选择可以从外部约请，最好是耐久约请，对企业领会多些;对于高层的培训生怕就真的要去加入外面的培训班，既开拓知识面，又可以开拓人际面。这样，下层、中层、高层的基本系统都有了，剩下的事就是坚持。下层是常设班，只要有新员工到就要开班;中层可以设类似特训班的形式，培育中层和贮备干部;高层的培训强调设计性，与公司的中耐久的战略保持一致。
，
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
招聘中的“经典七问”
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。
许多企业对培训有个误区，就是对培训看的太神秘，一定要有讲师来讲才算培训，一定要有大师来讲才算培训。实在可以随时随地培训(在岗培训)，老板自己就是同时也必须是培训师。另有培训不能成为人力资源部的事情，对公司的高管也要要求做讲师，例如某司理从外面听了课，回来一定要做专题的分享等等。培训的看法改变了，企业上下有了这样的学习气氛，公司的培训就会自然优化。而且有了这样的培训机制，企业就更能吸引更多的人才。
咨询照料协助这个企业提供培训的课本，确立培训员制度、训导培训员。以是从这里可以 看到的是中小企业需要确立的是“自优化培训系统”的模式。 总结起来培训项目分为低级阶段(基本流程进销存、收银理货手册、主顾服务手册)、这些部门已经由他们的人力资源部和采购司理营运司理担任讲师;中级阶段(店长的治理手册、教训手册、商品治理方式、基本数据剖析)已经由咨询公司协助完成，高级阶段(企业生长设计、预算治理，商品治理)还在实行当中。 这个企业的中层职员不少也成了讲师，逐步的有了越讲越能讲，越讲越想讲的感受了。
，
【贝塔团建】4009-025-052，让团建更有趣！
目前公司拥有众多设施齐全的培训基地，并与扬州各大公园景区及旅行社保持长期合作，形成了华东地区的网络，旅游结合户外培训，也是贝塔的特色之一。
主题培训——领导力才能培训
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
