扬州 户外 团建-拓展训练_贝塔团建

漂亮美女的女教师当礼仪小姐

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。

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　　拓展训练，网站有许多注释，英文名(Outward bound),从字眼上去注释为船要离港招集海员的旗语,真正的人们注释一样平常为:一艘小船在狂风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战时代的英国。那时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏履历的年轻海员葬身海底，针对这种情形，汉思等人开办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生计能力和船触礁后的生计技巧，使他们的身体和意志都获得磨炼。战争竣事后，许多人以为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的怪异创意和训练方式逐渐被推广开来，训练工具也由最初的海员扩大到武士、学生、工商业职员等各种群体。训练目的也由单纯的体能、生计训练扩展到心理训练、人格训练、治理训练等。 风魔全球半个世纪的拓展在1995年由原北京拓展训练学校（现北京人众人拓展训练有限公司）董事长刘力先生引入中国市场,中国第一批受训职员新华社全体员工.拓展的魅力征服了他们"，往后最先了拓展训练在中国的生长历史。而且中国第一个拓展训练基地也降生在新华社房山绿化基地。  

【训练通常有以下四个环节】：

　　1、团队热身。在培训最先时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互领会，消除主要，确立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

　　2、小我私人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理遭受力都是一次极大的磨练。

　　3、团队项目。团队项目以改善受训者的互助意识和受训整体的团队精神为目的，通过庞大而艰难的活动项目，促进学员之间的相互信托、明白、默契和配合。

　　4、回首总结。回首将辅助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便到达活动的详细目的。总结，使学员能将培训的收获迁徙到事情中去，以实现整体培训目的。

　　拓展训练的显著特点有：

　　1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为指导，引发出认知活动、情绪活动、意志活动和来往活动，有明确的操作历程，要修业员全身心的投入。

　　2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，显示在心理磨练上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

　　3、 整体中的个性。拓展训练执行分组活动，强召整体互助。力争使每一名学员竭尽全力为整体争取声誉，同时从整体中吸收伟大的气力和信心，在整体中显示个性。

　　4、 岑岭体验。在战胜难题，顺遂完成课程要求以后，学员能够体会到发自心里的胜利感和自豪感，获得人生忧伤的岑岭体验。

　　5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及需要的平安注重事项向学员讲清晰，活动中一样平常不举行讲述，也不介入讨论，充实尊重学员的主体职位和主观能动性。纵然在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。到达了自我教育的目的。

　　6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：熟悉自身潜能，增强自信心，改善自体态象；战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力；启发想象力与缔造力，提高解决问题的能力；熟悉群体的作用，增进对整体的介入意识与责任心；改善人际关系，学会体贴，更为融洽地与群体互助；学习浏览、关注和敬服大自然。  

【拓展训练的目的】

　　拓展训练通常行使崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过全心设计的活动到达“磨练意志、熏陶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

【拓展训练的主要课程】

　　拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包罗：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包罗：远足露营、爬山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生计手艺等；园地课程是在专门的训练园地上，行使种种训练设施，如高架绳网等，开展种种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。  

拓展训练的价值

　　优越的团队精神和起劲进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大焦点内在。在现代社会，人类的智慧和手艺只有在这种人格气力的驾驭下，才会迸发出耀眼的光泽，拓展训练应运而生。行使户外自然环境对人举行培育的户外训练方式起源于二战时代的海上生计训练，战后逐渐演酿成一种面向现代社会的户外训练方式。

拓展人的价值观：

　　[起劲自动] 起劲的事情态度和人生态度是拓展精神的焦点。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从心里关切客户；

　　[开拓创新] 以开放的心态，应对转变，起劲进取。

　　[认真认真] 人和事因认真而完善，注重细节是专业化的显示。坚守答应，积累信用。

　　[自力协作] 自力自主，各司其职，独挡一面。小我私人和公司的竞争力来自你不能替换的价值。高水平的自力，才有可能带来高水平的协作。局部利益遵守整体利益；以双赢的心态缔造最大动力。

　　[共享乐成] 乐成来自每小我私人的起劲和孝顺，乐成是协作的结晶；共享乐成的履历，共享乐成的利益。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

拓展训练强调的体验

　　拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。 “你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级旅店的豪华和恬静。 你志自满满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前扎脚不前。 若是你没有拖鞋就不会在晚上走路，若是你没有只属于自己的清洁脸盆就不会洗脸，若是你和三人以上同居一室就不能睡觉，若是你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，由于你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些器械是必备的，但你却搞不清晰应该是什么。 你要去的是一所学校，是一个军营，但一定不是你早已习惯的旅店。”这是一位企业培训业内人士的履历之谈。

拓展训练的魅力

　　为什么“拓展训练”能有云云的魅力呢？说到企业培训，人们通常就会遐想到各种文凭培训班或种种MBA培训班，现实上，知识和手艺都是有形的资源，而意志和精神则是无形的气力。在现实生涯和事情中，着手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书籍的知识更为有用和适用。同时，若何开发出那些一直隐蔽在你身上，而您自己却从未真正领会的气力，怎样才气弄清，您与他人的相同和信托到底能深入到什么水平？这些，就是拓展训练的真正意义。

拓展训练的意义

　　1、小我私人心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工焦点价值的训练历程，通过训练课程能够有用地拓展企业职员的潜能，提升和强化小我私人心理素质，辅助企业职员确立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验小我私人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而引发出团队更高昂的事情热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　2、团队互助训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织发展的不停增值的训练课程。是专门配合现代企业举行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所接纳的一种有用的训练模式；训练内容厚实生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员介入的训练将成为他们终身难忘的履历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的原理和看法，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，而且能在日后的事情互助中挥发应有的效用。

　　通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：熟悉自身潜能，增强自信心，改善自体态象；战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力；启发想象力与缔造力，提高解决问题的能力；熟悉群体的作用，增进对整体的介入意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体互助；学习浏览、关注和敬服自然。

团队的意义以及团队治理

　　团队是指在事情中慎密协作并相互认真的一小群人，他们拥有配合的目的、绩效目的以及事情方式，且以此自我约束。

　　团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个配合特点是：存在明确内部门工的同时，缺乏成员之间的慎密协作。团队则差异，队员之间没有明确的分工，相互之间的事情内容交织水平高，相互间的协作性强。

　　团队在组织中的泛起，基本上是组织顺应快速转变环境要求的效果。“团队是高效组织应付环境转变的最好方式之一”。为了顺应环境转变，企业必须简化组织结构层级和提供客户服务的程序，将差异层级中提供统一服务的职员或服务于统一主顾的差异部门、差异工序职员连系在一起，从而在组织内形成各种跨部门的团队。IBM、GE、AT＆T等大公司，所拥有的团队均达百个之多。

　　同时，为了顺应环境不停转变的要求，许多企业组织最先走向互助，从而在企业之间泛起了一些跨组织团队，如波音公司在开发777客机历程中，先后组建了235个团队，其中大部门团队都是由波音公司职员和其他公司（包罗航空公司队员配合组成，它们划分从事新机型的设计和飞机部件的制造事情，这些团队就是跨组织的团队。而在此之前，波音公司的传统做法与我国许多企业现行的做法很相似：首先由设计职员提出方案，然后由生产职员付诸加工，产物出来后让主顾和销售职员提供反馈意见……在整个历程中，项目的改善事情犹如在滚雪球，因今生产尚未最先，成本已经很高了，更不用说产物在使用中给客户造成的损失。

　　团队可以把以前按顺序而又前后△节的事情放在一起举行。团队可以随时组建，一旦完成事情，便可随时遣散。它所完成的事情是用其他方式无法完成的。可以说，不管是从事新产物研发，照样改善工艺流程，团队均可把多种优势、手艺和知识揉合在一起。同时，它还给我们一种主要启示：每小我私人都有一定的缔造性，在合适的时刻让他们的智慧配合闪光，将迸发出无限的气力。

确立乐成团队的四个基本要素：目的、关系、规范与向导力。

　　1． 配合的愿景、目的。心理学家马斯洛说∶卓越团队的显著特征，即是具有配合的愿景与目的。因此确立团队的主要要素，即是确立团队配合的愿景与目的，然则由于人的需求差异、念头差异、价值观差异、心里的恐惧差异，因此要让目的趋于一致，也是极为难题的，然则俗话说“人同此心，心同此理”只要能具有同理心，加上熟练的技巧，确立配合的目的照样不难的；

　　2． 组织协调与团队关系。关系方面，存在着正式关系与非正式关系，例如司理与属下，这是正式关系，他们两人是同乡，这是非正式关系。团队关系的挑战，需要向导者缔造环境与时机，协调、相同、抚慰、调整、启发、教育，让团队成员从生疏到熟悉，从防卫到开放，从不稳固到很铁，甚至从排挤到接纳、从嫌疑到信托，关系愈稳固，愈信托，组织内讧愈小，团队效能就愈大；

　　3． 规章制度。没有礼貌无以成周遭，车子不根据车道驾驶，马路上会一片杂乱，组织中缺乏规范更会引起种种差其余问题，报销缺乏制度、休假没有清晰的划定、赏罚没有尺度，不仅会造成困扰、杂乱、也会引起预测、不信托，固然写下制度礼貌很容易，若何推行彻底则很难题。向导者必须有能力确立合理、有利于组织的规范，而且促使团队成员认同规范，遵从规范；

　　4． 向导力（称职的团队向导）。将以上三种要素有用的运用，并能判断情形，决议何时、那边、针对何人提出何种对策的能力，即是第四要素——向导力，以是向导能力可以说是在动态情形中，运用种种方式，以促使团队目的趋于一致、确立优越团队关系，以及树立规范的能力。使用的技巧有相同、协调、义务分配、目的设定、激励、教训、评价、适当指斥、建议、授权、开会、赏罚等。

团队拓展活动课程

　　野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练生长而来的。它行使大自然的种种条件，通过设定详细的义务与规则，连系大自然环境自己存在的种种险阻、艰辛、挫折等难题来提升小我私人意志力、团队的相同能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而到达引发潜能，熔炼团队的目的。

野外拓展的魅力来自于：

　　自然之美：海上日出、原始森林、莺啼燕语、自然氧吧、浩阔星空。

　　挑战之美：森林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

　　心灵之美：团队互助、相互信托、真诚交流、放飞梦想、岑岭体验。

参训小我私人将会有如下收益：

　　体验野外探险兴趣自然、明了大自然中林林总总的挑战与刺激。

　　学习到基本的野外探险手艺和生计技巧。

　　熟悉自身潜能，增强自身信心。

　　战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力。

　　调适身心状态，乐观面临事情与生涯的挑战。

　　熟悉群体的作用，增进对整体的介入意识和责任心。

　　改善人际关系，学习体贴和更融洽地与他人互助。  

拓展训练的项目及设施

　　拓展训练设施：滚桶球

　　拓展培训设施：栈道桥

　　拓展培训设施：铁链桥

　　拓展训练设施:索道桥

　　拓展培训设施:水上漂

　　拓展训练设施:秋千桥

　　拓展训练设施:吊桥

　　拓展训练设施:搭板过河

　　拓展培训设施：牵引横渡

　　拓展训练设施：天梯

　　拓展培训设施：高空路

　　拓展培训设施：泸定桥

　　高空绳网（拓展训练项目）

　　拓展训练项目：软梯

　　拓展运动项目：筑桥向前

　　拓展培训设施：高空相依

　　高空吊桩（拓展培训项目）

　　高空断桥拓展训练设施

　　拓展运动项目：平衡木

　　拓展训练设施：速降

　　拓展训练项目：攀岩

　　拓展运动项目：缅甸桥

　　拓展运动设施：空中单杠

　　拓展运动项目：匍匐前进

　　拓展运动设施：乐成桥

　　拓展运动设施：网墙

　　拓展培训项目：相互依存

　　拓展训练项目：逃生墙

　　拓展训练项目：电网

　　拓展培训项目：有轨电车

　　拓展训练项目：独木桥

　　拓展训练项目：背摔

　　拓展培训项目：雷阵取水

　　拓展训练项目：孤岛求生

　　拓展训练项目：瞽者方阵

　　拓展培训项目：翻树叶

　　拓展训练项目：两人三足

　　拓展训练项目：袋鼠跳

　　根据拓展培训的主题分为

　　专业拓展培训公司基地

　　增值型拓展培训设施组合

　　尺度型拓展训练设施组合

　　经济型拓展培训设施组合

　　青少年素质拓展基地建设

　　大学生素质拓展基地建设

　　军队拓展基地设计与建设

　　企业团队拓展训练基地建设

拓展训练深化企业内部治理

　　无礼貌不成周遭。不少企业都订立了严酷的规章制度，赏罚明白，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代治理最先以“社会人”和“庞大人”作为人性假设。事实证实，这种假设下的治理加倍有用。在许多公司里，当人的因素被忽略时经常导致员工发生不平安感、士气降低、缺乏愿景和热情，虽在财政上投入的大量精神，可是却忽略了相同、相融合信托，而这些因素恰恰影响着生产率。严律虽然可以正人，但纷歧定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业生长的壮大精神武器。

　　作为“社会人”的员工，除了有推行生产谋划的责任外，另有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，，

【贝塔拓展】4009-025-052，没有完美的个人，但可以有完美的团队！

技能、顽强、身体素质、团队合作、领导力、自恃、对职责的接受度、超越自身的极限的能力、心理质数的拓展训练 冒险、挑战、同情和服务品质培养 体验式的学习以及对社会和环境的责任…

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　　水上拓展训练：（天朴拓展）

　　水上拓展训练之扎筏泅渡

　　拓展培训内容：

　　波光淋漓的水面 几个塑料桶、几个竹竿，若何才气扎一个足够结实的竹筏，载我们远航？ 整体着手创作出劳动功效，坚定目的，同心协力，驶向乐成的彼岸、清新湿润的清风、一定会带给你无尽的兴趣....

　　培训目的：

　　确立优越的互助意识，熟悉到小我私人能力的不足，感受整体和小我私人利益的关系；体验团队互助的主要意义，学齐集理运用资源；学会并明白相同的主要意义、掌握相同技巧；到达心理素质提高和升华的目的感受体能极限，磨炼坚持到底的刻意和毅力。

　　水上拓展训练之志同志合

　　拓展培训内容：

　　在群山围绕的湖里，一队一支小船要越过重重难题，重重目的，最终到达终点。坚定目的，同心协力到达目的。

　　培训目的：

　　确立团队的互助意识，熟悉小我私人的不足，学齐集理的运用资源，明白相同的主要意义及掌握相同的技巧。把收获留给自己，留给团队整体，把烦恼留给山水

　　水上拓展训练之皮艇竞技

　　拓展培训内容：

　　所有团队两两连系，共行使一 皮艇举行往返接力 。娱乐性较强，竞技性较大 .

　　培训目的：

　　团队互助；团队有用相同；组织纪律，学习方式（合理行使工具）；突破头脑定式，不停创新，从而缔造性地解决问题；学会谛听；谋划、决议；实验（有用操作）；预见性（事情监视）

　　现在，教育存在于社会的每个角落，存在于每小我私人的一生历程。我们从一生下来最先就接触教育，甚至胎教。幼儿园、小学、中学，从性子上来看，我们所接触到的绝大部门都是知识的教育。从形式上来看，就是先生在上面讲，我们在下面听，近乎一种单向的贯注。到了高等教育阶段，我们不仅要学习知识，也最先接触一些研究剖析问题的方式、手艺。最先有一些自力解决问题的时机。事情之后的在职教育，更多的是专业手艺的培训，目的就是要我们用知识去解决一系列的问题，缔造价值。而现在被越来越多的企业所重视的拓展培训，则更多的是天下观的指导，态度的指导。形式上是以学员为中央，以学员的感受为主体的。 拓展培训在指导天下观方面的优势是其它的培训方式所无法对比的。它可以令学员在十脱离放的状态下，熟悉到自身在性格等深条理方面的优势和劣势。也只有通过这种在人的心灵最深处施加影响的方式，才气够有用地令学员对天下观有准确的熟悉。一句话归纳综合，拓展培训是以学员的亲自体验为焦点的，对人深条理的心理施加影响的培训方式。对人的心理、性格、态度方面的教育具有突出的优势。

参训小我私人将会有如下收益：

　　*体验野外探险兴趣自然、明了大自然中林林总总的挑战与刺激。

　　*学习到基本的野外探险手艺和生计技巧。

　　*熟悉自身潜能，增强自身信心。

　　*战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力。

　　*调适身心状态，乐观面临事情与生涯的挑战。

　　*熟悉群体的作用，增进对整体的介入意识和责任心。

　　*改善人际关系，学习体贴和更融洽地与他人互助.。

常见项目简介：

　　1、高空项目（4项 ）

　　跳出真我、巨人梯、天使之手、断桥

　　2、水上项目（5项）

　　建桥过河、抢滩上岸、 水上过桥抽板、水上独木桥、涉水爆瀑

　　3、陆地项目（25项）

　　结业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板车、 泰山绳、生化危急、拆炸弹、孤岛求生、信托倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、瞽者摸象、闲步人生路、传真机、塞车、机械人、牧羊、信托靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝.

　　4、破冰项目(11项))

　　生日重组、解人结、我是谁、结随偕行、心灵密码、似曾相识、进化论、齐齐行、联体婴、露四点、全球速递

　　高空项目详细简介

　　1、项目名称：跳出真我

　　实行要求：空中跳台、空中单杠园地一处、珍爱绳、全身平安带等

　　项目简介：介入者站在离地7米的空中，在前方一臂以外的空中，悬着一根单杠。介入者要做的，是从跳台上凌空跃起，捉住那根单杠。（只管腰间拴着能承重一吨的平安珍爱绳，人们对高空的恐惧仍是完成该项目的障碍。）

　　项目意义：

　　1、 确立临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力，挑战自我。

　　2、 培育心理调治能力，增添自我控制能力和自我治理能力。

　　3、 勇于掌握时机。

　　2、项目名称： 巨人梯

　　设施要求： 高8米的“天梯”设施一处、珍爱绳、全身平安带等

　　项目简介： 给整个团队设置一个总目的分数，小组成员两两分成一组向上攀爬，每对争取到达各自的最好成就

　　项目意义：

　　1、 磨练小我私人胆子与技巧，身体的天真性。

　　2、 只有通力协作，相互提携，我们才气够一起到达配合的目的 。

　　3、项目名称：天使之手

　　设施要求：8米高空钢丝一条，珍爱绳、全身平安带等

　　项目简介：学员两人一组手牵手互助从钢丝的起点走到劈面终点。

　　项目意义：

　　1、 极端磨练小我私人胆子与身体的平衡能力

　　2、 在非小我私人英雄时代内里，相互勉励，配合提高才是快速前进的真谛。

　　4、项目名称：断桥

　　设施要求：空中止桥园地一处 、保险绳、平安带及平安帽

　　项目简介：若是平时有人问你能否一步迈过1.5米的距离，你可能会以为有些可笑，这有什么难吗？然则，试想一下把这个距离放到12米的高空，你脚下踩的是一块只有30厘米宽、1米左右长的木板，要迈向另一块同样细长的木板，两者距离照样1.5米，你能保证自己的心里一点儿不打鼓吗？“断桥”就是让你在高空迈过这一步

　　项目意义：

　　1. 极端磨练小我私人胆子与身体平衡能力，需要学员战胜恐惧的心理障碍.

　　2. 若何准确的看待目的和难题；

　　3. 体验环境转变后，在恐惧与挑战眼前，团队激励对小我私人的作用；

　　4. 换位思索意识，站在差其余角度看问题，高处不胜寒；  

水上拓展训练项目详细简介

1、拓展训练项目名称：抢滩上岸

　　拓展培训设施要求：油桶若干，竹竿若干，绳子，救生衣，水塘

　　项目简介：团队队员行使有限的资源（油桶若干，竹竿若干，绳子）以最快的速率造成一艘船，搭载本队队员在划定的时间内划过划定水域夺得对岸的目的。

　　拓展培训目的意义：

　　1、 培育向导与分工协作的能力，掌握资源的合理行使与分配。

　　2、 目的的设定，在明确目的后一个团队要通过相互配合的起劲才气到达乐成的彼岸。

　　3、 培育一个整体的竟争能力，培育全体成员同心协力配合战胜难题的刻意与信心

2、拓展训练项目名称：建桥过河

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队行使有限的资源建设一座桥，将所有人乐成转移至河对岸。

　　拓展培训目的意义： 1、团队互助，时间治理，设计性

3、拓展训练项目名称：水上过桥抽板

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员行使若干块木板在悬挂在水面上的绳索上搭桥从一端过到另一端

　　拓展培训目的意义： 1、团队互助分工、信托

4、拓展训练项目名称：水上独木桥

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员走过一条没有任何扶手的水上独木桥

　　拓展培训目的意义： 1、平衡感、团队的支持与激励

5、拓展训练项目名称：涉水爆破

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队行使有限的资源将漂浮在离岸3.5米远的气球戳破

　　拓展培训目的意义： 1、设计，分工，相同与互助。

陆地拓展训练项目详细简介（22项）

　　结业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板、 泰山绳、生化危急、拆炸弹、孤岛生计、信托倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、瞽者摸象、闲步人生路、传真机、塞车、机械人、牧羊、信托靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝。

　　1、拓展训练项目名称：结业墙

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有人通过互助，翻越一面4米高的墙

　　拓展培训目的意义： 1、设计，分工，相同与互助。

　　2、拓展训练项目名称：蜘蛛网

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：每人均需穿越一张巨细纷歧的蜘蛛网

　　拓展培训目的意义： 1、设计性，明确的分工，信托与互助。

　　3、拓展训练项目名称：大脚板

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队所有成员一起行使两条长板从一起点走到终点

　　拓展培训目的意义： 1、平衡感、相同与协调。

　　4、拓展训练项目名称：过河抽板

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队所有成员行使若干油桶和木板从起点走到终点

　　拓展培训目的意义： 1、团队责任及执行力。

　　5、拓展训练项目名称：泰山绳

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队所有成员在划定的区域内转移到指定的另一区域

　　拓展培训目的意义： 1、实验与挑战，信托同伴，互助与支持

　　6、项目名称：生化危急

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队所有成员在划定的时间内平安将“核弹”转移到指定的另一区域

　　拓展培训目的意义： 1、实验与挑战，信托同伴，互助与支持

　　7、拓展训练项目名称：拆炸弹

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队在划定的时间内将炸弹平安拆除

　　拓展培训目的意义： 1、团队协调与分工

　　8、拓展训练项目名称：孤岛生计

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：珍珠岛的队员在划定的时间内将另外两个岛的队员乐成转移到珍珠岛

　　拓展培训目的意义： 1、角色交流，相互明白

　　9、拓展训练项目名称：信托倒

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：每一队员站在离地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1．8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说，背摔是异常容易的一个项目，但也有人感受这个项目对自己的胆子以及对同伴的信托是个伟大磨练

　　拓展培训目的意义： 1、信托、答应，战胜恐惧，整体对小我私人的支持。

　　10、拓展训练项目名称：生死电网

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员在划准时间内行使一根竹子乐成翻越到劈面

　　拓展培训目的意义： 1、设计性，信托与互助。

　　11、拓展训练项目名称：同心石

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员站在一个异常小的平台坚持一段时间

　　拓展培训目的意义： 1、打破头脑定式，团队协作。

　　12、拓展训练项目名称：怪兽过河

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队所有队员缔造出一个怪兽并造成一个整体，从A点到B点。

　　拓展培训目的意义： 1、打破通例头脑，向导与配合。

　　13、拓展训练项目名称：珠行万里

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：队员行使PVC管将球从A点运送到B点

　　拓展培训目的意义： 1、目的设定，相同与协作。

　　14、拓展训练项目名称：解 手 链

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员与相交织手拉手组成一个锁链在划准时间内解开

　　拓展培训目的意义： 1、相同的主要性，协作。

　　15、拓展训练项目名称：地雷阵

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员在不允许语言的情形从地雷阵A点通过B点

　　拓展培训目的意义： 1、目的设定，相同与协作。

　　16、拓展训练项目名称：瞽者摸号

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员在划定的时间内找回自己的团队长并根据号码巨细排好

　　拓展培训目的意义： 1、设计的主要性及相同能力。

　　17、拓展训练项目名称：闲步人生路

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队学员在看不见，不允许语言的情形下走过一段艰辛的旅程。

　　拓展培训目的意义： 1、设计信托与支持。

　　18、拓展训练项目名称：传真机

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：团队在不允许语言的情形下通过其它方式将数据从最后的队员一直往上传至

　　前面的队友。

　　拓展培训目的意义： 1、默契配合及设计性。

　　19、拓展训练项目名称：塞车

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员行使中央空置的方格认最少的措施及最短的时间把左右两方的成员对换。

　　拓展培训目的意义： 1、体验团队的互助精神。

　　20、拓展训练项目名称：机械人

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：队员在看不见的情形下通过团队的指引战胜一些障碍最终完成。

　　拓展培训目的意义： 1、向导与相同，执行力。

　　21、拓展训练项目名称：牧羊

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：在看不见、不允许用语言来相同的情形下，通过其他方式来聚集所有职员到统一地址

　　拓展培训目的意义：1、体现相同和向导的主要性

　　22、拓展训练项目名称：信托靠

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：不允许用手撑地的情形下，通过互助及两小我私人同时站立起来

　　拓展培训目的意义：1、培育人与人之间的信托与互助关系

　　23、拓展训练项目名称：梅花桩

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有队员保持连体的情形下从A点到达B点

　　拓展培训目的意义：1、向导与执行、相同与配合

　　24、拓展训练项目名称：胜利大逃亡

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：所有人在不允许碰着电网的情形下在划定的时间内乐成逃生

　　拓展培训目的意义：1、体现分工设计、向导的主要性

　　25、拓展训练项目名称：基地寻宝

　　设施要求：

　　拓展培训项目简介：在划定的时间内找到目的返回聚集地址

　　拓展培训目的意义：1、向导力、协调力、分工与互助 。

拓展训练注重事项：

　　一、学员需带物品：

　　1. 适合于户外活动的休闲服、运动鞋,切勿穿皮鞋或凉鞋；

　　2. 毛巾、牙刷、水杯、等洗漱用品及防晒用品

　　3. 自备相机;

　　二、学员的纪律和平安

　　1. 培训历程中请不要带手机，女学员请不要佩带首饰；

　　2. 学员在受训时代，严△吸烟、饮酒、△△和使用毒品或其它任何违△药品；

　　3. 在无培训师指导的情形下，任何人不得私自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动；

　　4. 在受训时代，除特殊情形外，学员不得外出。学员若外出，必须通过主理方组织者赞成；

　　5. 不允许携带儿童或家族。若携带儿童，教学部有权作废该学员的培训资格；

　　6. 阻止摄像。

　　三、康健状态

　　学员如患有严重心脏疾病、严重高血压、哮喘、女士有身和急性流行症且处于病发期，请承办单元实时见告承办方；如疾病获得有用控制且在康复期，可在培训师的指导下，有选择地加入相关项目的训练。

拓展训练相关的主要国际组织

　　和1946年英国确立的OutwardBound信托基金会的作用相似，1964年1月9日的OB法人组织在美国确立，它不在依托大西洋基金会生计，而是通过OB组织筹集赞助，追求生长。随着OB理念在天下各地的流传，许多国家确立起了OB分支机构，OB组织逐渐具有了国际组织的规模，OBI逐渐形成。1983年，第一届OB国际集会在新西兰召开，1988年在美国召开的OB国际集会提出了对OB商标举行珍爱，1991年在阿伯德威召开的OB国际集会在庆祝OB50周年的同时确立了国际理事会。到2005年终，OBI作为全球规模最大、历史最悠久、从事户外体验式教育的非盈利机构，它的网络已跨越了32个国家，确立了逾50家OB训练中央和学校。

　　美国户外领队学校（NOLS)

　　由于Outward Bound 和探险活动在英国实行的效果获得一定，美国于1960年引入OB，1962年6月16日在科罗拉多州确立了第一所美国OB学校，并强调通过西席的素质来改善美国的教育制度。为领会决西席这一问题，保罗.K.佩特佐于1965年3月23日在怀俄明州兰德尔正式确立美国户外领队学校，保罗原来是美国OB学校的领队西席和爬山运发动，开办学校的初衷是为外展训练学校培育正规的领队人才，培育他们的户外生计和领队手艺，随着生长，NOLS提供周全的户外手艺教育，在全天下确立了11个分支机构，提供从两周密12周的耐久远足活动。

　　体验教育学会（AEE）

　　随着OB户外活动的不停生长，20世纪70年月最先，户外教育在美国已成为对多个领域起推动作用的教育形式，但却缺乏一个能将其整合规范化的组织机构，那时正在生长的外展训练学校、学术机构和大学一起互助，举行了若干以户外体验教育为主题的学习方式钻研会，对体验教育若何在差异领域运用与生上举行了设计，这些教育学者们在1977年组建了一个较为专业的组织，即体验教育协会(AEE)，目的是致力于更好地生长体验教育，支持其专业方面的提高和理论方面的提高，以及对天下各地体验教育模式的评估。

　　挑战课程手艺协会（ACCT）

　　随着绳索课程在美国的不停生长，设施制作者们于1988年举行了一系列座谈，发生了确立挑战课程手艺协会的想法，不停完善之后于1993年正式确立了ACCT协会。协会最初的义务之一就是确立绳索课程的行业尺度，然则1994年刊行的第一版尺度手册只包罗安装尺度，1998年刊行的第二版中增添了挑战课程操作的手艺尺度，最近的是2004年刊行的第六版尺度手册，其内容包罗绳索课程的安装、检查、操作和道德尺度，现在正在制订的包罗课程西席和治理者认证的尺度。只管确立时ACCT面向的是课程修建者，现在它的服务工具主要是绳索课程西席、开展课程的大学西席、项目治理者、保险公司代表等。

　　原野教育协会（WEA）

　　保罗K.佩特佐与大学教授和和户外活动组织向导者弗兰克.拉普顿博士，查克.格雷戈里博士和罗伯特.克莉斯蒂于1977年在西伊利诺大学确立原野使用教育协会，1980年改组为原野教育协会（WEA），WEA的课程也强调户外的体验教育，并注重判断力和决议能力，不仅要领会人的能力，还要熟悉并尊重人的局限性，WEA的使命包罗：“.......提高户外领队的专业水平，从而增添户外活动的平安性......”

　　摩尔拓展（MOL）

　　摩尔前身是清华职业司理人拓展训练中央，是中国生长最快的治理咨询与培训公司之一，总部位于北京。摩尔长春基地座落在长春莲花山滑雪场，全场拥有高空训练项目25项之多，中低空项目40余项，可同时容纳1000人左右的拓展训练，是海内唯逐一家拥有OB和PA双系统的体验式培训基地。

　　摩尔已乐成地聚集了海内外拓展培训履历，形成了如基地拓展、野外生计、定向越野和森林野战（真人CS）、冰雪拓展、水上训练、军事特训等以基地培训为主、多种培训形式相连系的训练机构，摩尔集室内、园地、冰雪、野外、水上等各种拓展训练活动为一体，可提供四序全天候体验式培训成为摩尔独占的特色。摩尔为打造学习型小我私人、学习型组织、学习型社会，竭尽全力地孝顺着自己的气力。

——贝塔扬州拓展训练公司揉合了崎岖挑战的元素，为企业的团队拓展培训建设提供了优越的方式，通过拓展培训，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体互助，让企业拓展训练团队走的更稳。

【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！

在体验式训练、野外教育理论、专项主题研究、软件实操开发等软件设备方面已走在职业前列；而硬件拓展设备、拓展器材、拓展设备规划制作和大型独资实操基地等硬件设备方面同样抢先全国。强大的课程研发部队，与国际接轨的先进训练理念，完善的硬件设备，优越的服务认识，贝塔一直秉承“专业致胜，效果为王”的理念，为成千上万的客户打造专业化、高标准的拓展训练方案。

学院拓展训练总结

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。