扬州有哪些适合团建的地方-执行力讲师易建帆简介_扬州高端团建

2022-03-23 16:25:14

扬州团建

顶级导师安东尼·罗宾简介

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。

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贝塔扬州拓展培训公司揉合了崎岖挑战的元素,为企业的团队拓展培训建设提供了良 好的方式,通过拓展训练,参训者可以熟悉自身潜能,增强自信心,战胜心理惰性,磨练战胜 难题的毅力,更为融洽地与群体相助,让企业户外拓展团队走的更稳。
  易建帆 N L P高级导师,治理教练课程自力训练师,中国执行力权威,中国顶级激励、潜能开发大师,首脑执行力特训首创人 首席教练,启航企管训练机构总经执行力权威:易建帆理 首席培训师
  易建帆先生,崇尚理论与实践相连系的真理,耐久的培训实践和耐劳钻研,形成了怪异的、完整的培训理论系统。在培训历程中,乐成服务过上百家企业,使企业效益显著增进,团队凝聚力不停提升。同时自己确立过4家现代化科技公司,开过量贩超市,对企业从治理到销售有着厚实的实践履历。在培训生长历程中,向天下和中国顶尖讲师学习,接受过安东尼·罗宾、TOM·HOPKINS、乔·吉拉德、约翰·库提斯、哈维·麦凯、马修史维、余世维、曾仕强、彭清一等先生的培训和指导。
  易先生经由多年潜心研究,博采天下培训精髓,集情景性、意见意义性、挑战性和教育性于一体的培训模式,通过解说式、情景模拟演练法(角色饰演)、沙盘演练法、头脑风暴法(脑力激荡法)、互动式演练法、拓展训练、心智训练、教练手艺等教学方式,追求理论与实践的最佳连系点,形成完整的、系统的培训模式。是新时代潜能开发教育专家,乐成激励大师、职业训练师、新时代实战型营销专家,被誉为“中国首脑执行力第一人”。在企业培训之余,乐成开发青少年心智动力特训营,对青少年的素质教育及家庭亲子教育有独到的看法和系统、周全、透彻的剖析,对青少年生长和亲子教育带来持久的辅助。
  【课程纲要简要】


  第一部门:高层向导高效执行力
  中国第一堂关于团队执行力“训练”的课程,老板一小我私人的执行只是神话,团队执行力的提高才是要害!中国企业要想提高执行水平,必须在向导层面、治理层面、员工层面配合介入。
  一、执行启蒙——打造优异执行型人才
  1、执行型人才的三大尺度
  2、失败执行力
  3、效果与义务
  4、客户价值
  二、执行的四十八字真经——把简朴的原理执行透
  1、执行的八字目的
  2、执行的十六字原则
  3、执行的二十四字战略
  三、授权中层执行——率领执行团队去赚钱
  1、执行理念——中层的放大镜原理
  2、执行纲要——中层执行要点
  四、高层执行方式
  1、高层执行方式——猴子治理法
  2、为什么执行难——司理人常犯的七大执行错误
  五、狼性总司理——迫使员工进化
  1、狼性总司理十大向导原则
  2、狼性总司理六大执行目的
  六、狼性总司理——与狼共舞,首先成为狼
  1、狼性总司理四大战略底线
  2、狼性总司理三大角色定位

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顶级拓展培训师易建帆简介

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。



  第二部门:若何提高中层治理者的执行力
  一、企业执行力方面存在以下问题:
  二、执行力不佳的9个缘故原由
  三、执行力强的人所具备的体征
  四、若何提高各层向导执行力的方式
  五、若何提高高层向导执行力的方式
  第三部门:若何提高下层员工的执行力?
  一、下层员工执行力差是谁的责任?
  二、下层员工执行力差的五大缘故原由
  三、解决下层执行差难题的五大方式
  四、执行有力四要素
  五、四个要诀提升小我私人执行力
  六、提高小我私人执行力
  七、有用的时间治理


  执行力48字执行真经
  认真第一,伶俐第二
  效果提前,自我退后
  锁定目的,专注重复
  刻意第一,成败第二
  速率第一,完善第二
  效果第一,理由第二

贝塔拓展训练区别于现在所有的拓展训练课程,传统的拓展训练强调的是项目的操作和项目的回首,着实,在许多培训机构,由于市场的鱼龙混杂和行业准入系统缺乏健全的监视系统导致不能能深入地举行体验后的回首。大部门的拓展训练只是流于外面,很难深条理地切入企业的现实,拓展训练成了游戏场,留下的是肤浅的快乐和朴陋的口号,花掉的却是老板的血汗钱针对这个现状,我们提出了全新的“贝塔拓展训练”观点,并举行了大量的实践,经实践磨练和客户反馈,拓展培训这种模式是真正有用的,是对传统拓展训练的进一步刷新。与传统拓展训练相比,贝塔拓展训练强调的是整体的系统的培训体验,只要学员一进入培训园地培训就已经最先,不只是在每个培训项目里,深条理地反馈和教练,教练真正以学员为中央,充实地照顾到学员的身心转变,让学员真正通过培训获得震撼。

【贝塔拓展】4009-025-052,扬州贝塔拓展,体验式培训的实践者!

贝塔拓展自成立到现在已经历经10年,10年期间为众多企事业客户提供拓展训练,受到众多客户的好评,贝塔拓展期待您的参与。


中国特种兵训练实况

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