扬州户外拓展-企业教练与顾问服务的区别_扬州团建有什么好的地点吗
如何成为企业教练 扬州贝塔拓展培训
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企业教练与照料服务的区别
照料（照料）是某个局限的专家，当事人聘用照料服务时着实就是购置他的专业知识，照料会为当事人的问题寻找谜底，提供解决方案。而教练信托大部门时刻，最好的谜底早已潜藏在当事人的心中，只是政府者迷，暂时发现不到而已。教练是没有既定谜底的，所做的是指导当事人领会自己的真真相形，从中发现属于自己的谜底。
美国著名企业教练梯牧草 Gallwey 曾提到过，若是要当事人学得最多，教练就必须要教得最少。
普林哲以为：咨询照料服务对中国企业是需要的，而教练服务会使已经接纳的咨询照料获得更好的效果。
企业教练不是心理治疗
心理治疗 ( 精神疗法 ) 是医治人的心理疾病。心理疾病许多时刻是由于已往的履历和创伤所致，主要反映在情绪和误差的行为上。心理治疗目的在于协助患者解刻意理问题，治疗的手法许多时刻是整理已往不愉快的履历，确立康健的未来。
教练不是心理治疗师，教练面临的是心理康健的人，当事人并没有任何误差行为和心理偏差，不太重视当事人的已往履历，不太专注于研究他们的已往念头，只会带出他们的强项，体贴他们。
企业教练不是指点
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教练的10种个人素质
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指点（商议）往往包罗着当事人的行为△离了 正轨 的意思，以是，指点的目的是辅助当事人返回 正轨 。但教练信托，每一小我私人都有自己的“正轨”，没有所谓偏不误差，当事人自己都是不具“问题”的正凡人，企业教练的目的在于协助他人做得更好，将优点施展到岑岭，而不是将焦点投放在修改瑕玷上，以是不会强制别人改变。一个好的教练是不会要求当事人做一些他们不愿意、未有心理准备或者不认同的事情。
由于种种书籍对教练的界说差异，有一些书也把教练称为指点，但着实质内容就是教练。
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企业教练不是师傅
师傅 ( 良师 ) 是徒弟或子弟学习模拟的工具。师傅是专家，对某行业或某个工序有异常熟练的掌握，率领着子弟增添履历和技巧，师傅是有一套熟练的技巧教授给徒弟的。
事实上，教练不需要对某些事情的技巧有异常独到的掌握，专业的教练是知道若何施展人的优点，协助当事人订立目的和杀青目的。教练最多在场边呐喊，在中场休息时给予激励，从来不会入场参赛。教练以第三只眼睛协助当事人看得更远更清晰。固然，企业教练也要掌握企业运营的规则。
企业教练不是培训
拓展培训 ( 训练 ) 拓展培训是寻找当事人现在显示和理想显示差距，而这些差距是由于缺少某项技术或是缺乏某些专业知识，然后提供训练或教育以缩窄差距。培训是教授观点和手艺，意味着是将一套已有的知识和技术教授在当事人身上。
教练不是培训，教练并不教授观点及手艺。许多时，人之以是显示未如理想，纷歧定由于缺少了某些知识技术，而可能是没有看清事实的真相，没有足够的念头和态度。教练运用教练手艺令当事人理清事实真相，找到问题发生的真正缘故原由，增强当事人的念头，问题自然解决。
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针对现在中国企业现状，培训服务同咨询照料一样都是必须的，由于现在正处在普遍缺少技术的阶段，教练服务可以辅助员工找到要实现目的所真正缺少的技术，而使学习加倍有用。教练服务与培训服务的连系将缔造更大的价值。
——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，为企业的团队建设提供了优越的方式，通过拓展训练，参训者可以熟悉自身潜能，增强自信心，战胜心理惰性，磨练战胜难题的毅力，更为融洽地与群体相助，让企业团队团结的更紧，走的更稳。，
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当遭遇自己无法突破的极限
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