扬州公司团建去处-古代最成功的拓展培训项目管理案例_扬州创意团建

2022-03-23 16:26:02

扬州团建

为什么有些人总是那么快乐?

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靠山
  为了完成西天取经义务,组成取经团队,成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧人。其中唐僧是拓展项目司理、孙悟空是手艺焦点、猪八戒和沙僧人是通俗团员。这个团队的高层向导是观音。
  团队的组成很有意思,唐僧做为拓展项目司理PM,又很坚韧的品质和及高的原则性,不达目的不罢休,又很得上司的支持和欣赏(直接获得唐太宗的任命,既给袈裟,又给金碗;又获得以观音为首的各路仙人的普遍支持和辅助)。沙僧人言语不多,任劳任怨,肩负了拓展项目中挑担这种粗笨无聊的事情。猪八戒这个成员,看起来好吃懒做,贪财好色,又不愿干活,最多牵下马,似乎留在团队里没有什么用处,实在他的存在照样有很大用处的,由于她性格爽朗,能够接受任何指斥而毫无肩负压力,在拓展项目中肩负了润滑油的作用。
  最要害的照样孙悟空,由于孙悟空是取经团队里的焦点,然则他的性格极为放肆,回忆他那大闹天空的历史,生怕作为通俗人来说没有人会让这种人呆在团队里,然则取经拓展项目要想乐成着实缺不了这小我私人,只好接纳些手腕来收复他。这些手段是,首先,把他给弄得很惨(压在五指山下500年,整天喝铜汁铁水);在他绝望的时刻,又让拓展项目司理去解救他于水深火热之中以使他心存感谢;固然光收买人心是不够的,还要给他许诺美妙的愿景(取经后高升为正牌仙人);固然最主要的是为了让拓展项目司理可以直接控制他,给他带个紧箍咒,不听话就年咒责罚他。
  孙悟空事实是牛人,肩负了取经拓展项目中赶妖除魔的绝大多数主要义务,虽然是个难于牵制的主,不能只用手段来约束他,这时猪八戒的作用就出来了,在孙悟空苦恼的时刻,上司不能冒犯,沙僧人这种忠实人又欠好危险,只好通过戏弄猪八戒来清扫心中的郁闷,横竖猪八戒是个乐天派,任何指责都不会放在心上。
  在取经的拓展项目实行历程中,除了自己的艰辛勤动外,这个团队异常善于行使外部的资源,只要有问题搞不定,马上向向导汇报(主要是直接向导观音),或者通过种种关系,找来各路仙人协助(从哪吒到如来佛),以搞定种种难题。
  《西游记》里稀奇强调获得高层支持的主要性,有没有靠山真的很差异,君不见像白骨精这种没有靠山的妖魔都市死的很惨;只要有靠山的,这个妖魔就算是犯了天大的事,要害的时刻总会有后台跳出来援救(这种例子太多了)。
  拓展项目团队的组织和拓展项目实行真的是一门艺术,希望有志于做拓展项目司理的同仁能够以另一种角度来好悦目一下《西游记》。

一点体会;之以是是最乐成的案例,可以归结为以下几点;
  1、他们有配合的理想,有配合的追求目的。而且这个目的是精神上的,而非完全物质的,这使得这个团队较有凝聚力。
  2、团队带头人(唐僧)是个放得下的人,不争强好胜,不恋慕虚荣,与徒弟没有利益冲突。
  3、员工之间脾性秉性差异较大,互助较有空间,几个孙悟空在一起难以融合,几个猪八戒在一起更可想而知,情形会更遭。
  4、他们都很忙,没有功夫思索未来若何分配胜利的功效,且忙的都是惊心动魄之事,惊险刺激完全相符团队性格,倘若让他们去做文字校对、财政报表等多数不会乐成

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拓展培训发展史介绍:

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