适合团建的场所-拓展培训的效果评价:企业员工心理学_扬州 团建活动

2022-03-23 16:26:14

扬州团建

【推荐】拓展活动好去处-纪龙山野营区

扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司,优质的拓展培训课程,数百家成功拓展培训案例,是中国体验式拓展培训的领跑者,我们根据企业需要量身定制拓展训练项目,结合适当的拓展游戏,利用专业的户外拓展器材,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。

【贝塔团建】4009-025-052,让团建更有趣!

专业从事户外拓展、企业团建拓展训练、家庭活动日等户外体验式培训的苏州拓展公司,定做各类户外拓展培训及团队活动方案。


贝塔扬州拓展训练公司为您全心打造——

若何企业员工心理拓展培训的效果评价

心理拓展培训效果评价包罗二层意思:一是着眼于拓展培训效果评价;另一是作为对受训者的实效性的评价,即心理拓展培训是否有助于提高受训者的心理素质。

就第一层评价来说,拓展培训效果的评价是整个实训历程的有机组成部门,拓展培训效果评价应体现生长性、周全性、多样性和多元化。所谓生长性是指评价不仅要关注员工的现实显示,更要重视员工的生长水平,重视每个员工在本人已有水平上的生长。所谓周全性是指评价既要体现共性,更要体贴员工的个性,更多关注员工在拓展培训历程中的显示,重视员工在各个方面的生长。所谓多样性是指评价方式上既有形成性评价又有用果性评价,把定性剖析与定量剖析有机连系。多元化是指评价的主体既有拓展培训师又有受训员工,有拓展培训师评价,员工自评与互评,员工与拓展培训师互动评价。

【贝塔团建】4009-025-052,让团建更有趣!

企业前行少不了团队凝聚力

企业员工团队发展中一个非常重要的影响因素就是团队凝聚力。体验式培训的优势就在于能够针对企业不同的行业类型、发展阶段和亟待解决的问题所在,为企业提供有针对性的拓展训练。其中一个非常重要的类型就是企业团队凝聚力提升类培训。

目前公司拥有众多设施齐全的培训基地,并与扬州各大公园景区及旅行社保持长期合作,形成了华东地区的网络,旅游结合户外培训,也是贝塔的特色之一。


对于心理拓展培训的组织者人力资源治理部门来说,在心理拓展培训的现实操作中,则可以从这样几方面来举行评价:①拓展培训师对员工的拓展训练成就评定:心理拓展培训历程的介入投入水平;各项练习的团队成就和小我私人成就;小我私人作业的质量;小我私人的提高水平;拓展训练纪律的遵守情形等。②拓展训练后员工对自己的评定、体会、总结。③员工对拓展培训的评定:整体印象;授课评价;拓展训练设施;课本课本;拓展训练内容;互动交流;最好最差拓展项目等。

企业心理拓展培训是否有助于提高受训者的心理素质的评价应该接纳形成性评价与终结性评价相连系的方式,而且以终结性评价为主。形成性评价可从以下尺度举行评定:目的的合理性,如是否相符心理拓展培训的总目的、是否相符拓展训练工具的心剃头展水平、纪律和特征、拓展训练目的的局限是否适当等;主题的相宜性,如适人、适时、适地、适势等;主体的介入性,如拓展活动介入性、受训者的心里体验等;战略的有用性。

终结性评价可从评价受训者的职业心理素质提高与行为转变两个方面举行。心理素质生长,主要接纳受训者心理素质丈量系统举行考试和评价。行为转变可以从受训者介入心理素质拓展培训后行为的转变举行评定。


——贝塔扬州拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,为企业的团队建设提供了优越的方式,通过拓展训练,参训者可以熟悉自身潜能,增强自信心,战胜心理惰性,磨练战胜难题的毅力,更为融洽地与群体互助,让企业团队团结的更紧,走的更稳。,

【贝塔团建】4009-025-052,让团建更有趣!

更多 团建资讯 请访问: https://www.betatuanjian.com 我们也会及时更新行业动态。


团队冒险类极限拓展训练主题拓展课程

通过对人体自身的极限挑战,开发个人潜力的同时,让每个学员充分体会到什么是团队、团队的力量到底有多少。在体能到达极限的时候,自我的超越、同伴的鼓励都将是巩固团队的完美要素。为团队终极的融合和内部文化构建一个全新的起点。

返回首页
一键拨号