扬州哪里有拓展基地-企业培训时应注意的几个问题_扬州贝塔拓展
企业员工培训的改进建议
扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展自成立到现在已经历经10年，10年期间为众多企事业客户提供拓展训练，受到众多客户的好评，贝塔拓展期待您的参与。
1、企业员工培训与企业的生长偏向、计划相连系。企业培训计划、设计主要是凭证企业生长计划而制定的，同时它又是企业生长计划的主要组成部门。
2、企业员工培训与企业的生长实力、经济基础相连系。对员工举行知识、技术培训时间有先有后；依据小我私人岗位、素质，在受训要求方面亦有深有浅。
3、众多和单一学科知识的众多性、先进性与生长性，决议了每小我私人都不能穷尽所有这些知识，并不是所有员工不懂的知识、技术都需要员工在有限的时间内掌握之，应有轻重缓急之分，选择企业现在、近期或中期急需的知识技术举行培训。
4、培训方式、类型多种多样，有△产、不△产、半△产；有短期、耐久；有面授、函授、自修；有公费、自费、半公半私；尚有因特网、电视等远程教育这种无国界的家庭内的培训方式。要凭证企业对知识、技术的需求量、缓急水平及培训的内容、职员、时间、地址、施训单元等选择差其余方式、类型。
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贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。
现今企业员工培训所存在的问题
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5、优选施训单元、培训师。从事培训商务活动的单元及培训师良莠不齐、鱼目混珠，其中不乏借培训之名、搞商务投契赚钱的单元和小我私人，企业要善于鉴别真假，凭证培训内容选好施训单元、培训师。
6、培训地址有海内、外之分，海内又有远近之分，尚有企业内外之分，员工家内、家外之分，企业应该综合多方面的因素选择好地址。
当前是知识经济时代，知识经济的内在一是强调知识和信息作为知识经济时代的基础；二是强调人力资源和学习的主要性。新手艺革命所开创的信息时代向传统人事治理提出了一系列人力资源开发的新课题。“若何引发员工活力，若何开发员工的才气”这是全球企业稀奇是我国企业所要通过培训解决的问题。
随着科学手艺的生长和社会的提高，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的连系处在动态的矛盾之中。总的趋势是种种职位对事情职员的智力因素和非智力因素的要求都在迅速提高。“蓝领工人”的比例不停下降，“白领工人”的比例不停上升。今天照样很称职的员工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，要解决这一矛盾的方式之一就是职员的培训。即通过需要的培训手段，使其更新看法、增进知识和能力，重新顺应职位的要求；从利益方面来讲，企业培训着眼于提高员工的素质，而人正是一个企业最基本、最主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须要重视对组织内部的员工举行培训。
中国企业在入世之后，面临着来自外界的更多打击与挑战，但也有了更多的生长契机。我们要从企业的久远计划着眼，解决好人才贮备的问题，做好人力资源开发的事情，掌握时机。我们有理由信托中国的企业在未来全球大市场的竞争中将会大有作为。
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现代企业培训的新趋势
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