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扬州贝塔团建是以拓展培训、拓展训练、户外拓展培训、素质拓展培训等为主题的专业扬州拓展训练公司，优质的拓展培训课程，数百家成功拓展培训案例，是中国体验式拓展培训的领跑者，我们根据企业需要量身定制拓展训练项目，结合适当的拓展游戏，利用专业的户外拓展器材，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。
【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
贝塔拓展自成立到现在已经历经10年，10年期间为众多企事业客户提供拓展训练，受到众多客户的好评，贝塔拓展期待您的参与。
（一）首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈事情试用期〉 在此时代要只管去试探、实验种种事情，究竟现实理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人埋怨：这份事情没有前途、基本学不到器械。甚至一些年数已不小的人，老在唱回忆曲：当初若是怎样、怎样，现在就会若何、若何。着实，到了最后还在发怨言，除了虚耗自己的口水，还会吵到别人。
我要劝说所有的年轻人，这段时代，在找到真正适才又适所的事情之前，宁愿不停的换事情！是的，不喜欢老板、事情环境不如想象的好……都可以马上脱离。天南地北，想做什么就做什么，万万不要委曲自己，明知道事情不适合，却没有勇气站起来告退，或顾于体面——要证实自己也有事情，能胜任任何事情，再加上人类天性攫取厌动，以是对事情〈食之无味、弃之惋惜〉的情形习以为常。事情不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，逐步的就自然会掉进了事情只是生活的陷阱。 对许多人而言，不换换事情，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。譬喻讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场剖析师，也可以做商务行政的事，若是不多实验，总是在头一个事情上原地踏步，岂并成了井底之蛙？因此，要好好行使这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在乐成的路上迈出了一大步。
（二）二十九岁到三十四岁，我称做〈奠基期〉 孔子强调〈三十而立〉是很有原理的。到了这个时刻还不知道在做什么，还在天天换事情，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的事情后，下面五年就必须静下心来，全力在事情上学习，奠基基础。我以为这是年轻人在创业阶段中最主要的一还环。 一小我私人到了三十四、五岁，若是还看不出一点点乐成的倪端，潜力无法施展，甚至还在试探、彷徨的话，凭证专家指出，他的〈前途〉大致已定。
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贝塔拓展培训师队伍强壮，经验丰富，具有管理学、人力资源开发及训练技术、心理学、教育学的理论和专业知识。多年的训练经验，娴熟的授课技巧，良好的互动沟通，充溢热情，饱含亲和力。或诙谐、或幽默，以极富感染力的语言调动学员的参与热情，制造轻松快乐的训练氛围，让学员“在体验中学习，在学习中感悟”。
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（三）三十四岁到三十九岁这五年，我称之为〈冲刺期〉 在此时代，无论体力、脑力都到达了最颠峰的状态，由于已经奠基了基础，可以在最善于的事情岗位上，好好冲刺，充实施展。据我考察，一个真正有实力的人，到这一阶段险些可以独当一面，成为高级主管了。
（四）三十九到四十四岁，是〈发扬光大期〉 这时冲刺已经竣事，正迈向乐成之途，以是要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战时机，将事情的事态增量扩大。
（五）四十五岁以后则进入〈享受期〉 此时并不是什么都不用做了，而是要准备把事情履历教授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在事情岗位上仍要孝顺智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。
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【贝塔拓展】4009-025-052，扬州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
在体验式训练、野外教育理论、专项主题研究、软件实操开发等软件设备方面已走在职业前列；而硬件拓展设备、拓展器材、拓展设备规划制作和大型独资实操基地等硬件设备方面同样抢先全国。强大的课程研发部队，与国际接轨的先进训练理念，完善的硬件设备，优越的服务认识，贝塔一直秉承“专业致胜，效果为王”的理念，为成千上万的客户打造专业化、高标准的拓展训练方案。
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